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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und dem Bewerbermanagement in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das zur dpk Holding gehört.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsmitteln.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Umfeld mit echtem Teamspirit und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, haben.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit Standorten in Ansbach und Weißenburg – und seit 2025 Teil der dpk Holding. Personaldisponent (m/w/d) Unterstützung bei Rekrutierung und Bewerbermanagement Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich Führerschein Klasse B Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege Kollegiales Arbeitsumfeld mit echtem Teamspirit Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung
Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt Arbeitgeber: Fraunholz Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Fraunholz Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die dpk Holding und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Rekrutierung und Bewerbermanagement verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über die dpk Holding und deren Standorte in Ansbach und Weißenburg. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Erfahrungen im kaufmännischen Bereich hervorhebt. Betone Fähigkeiten, die für die Rolle des Personaldisponenten wichtig sind, wie Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Personaldisponenten interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen im Rekrutierungs- und Bewerbermanagement ein und zeige, wie du zum Teamspirit des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunholz Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Rekrutierung vor
Da die Position des Personaldisponenten stark mit Rekrutierung und Bewerbermanagement verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt oder eingestellt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem kollegialen Arbeitsumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung des Teamgeists beigetragen hast.
✨Hebe deine kaufmännische Ausbildung hervor
Da eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich ideal ist, solltest du während des Interviews betonen, wie deine Ausbildung dich auf die Aufgaben des Personaldisponenten vorbereitet hat. Gehe auf spezifische Kenntnisse ein, die du erworben hast.
✨Frage nach den Entscheidungswegen im Unternehmen
Da das Unternehmen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege betont, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, besser zu verstehen, wie Entscheidungen getroffen werden.
