Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und dem Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Standorten in Ansbach und Weißenburg, Teil der dpk Holding.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung für einen reibungslosen Start.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams mit echtem Teamspirit und kurzen Entscheidungswegen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit Standorten in Ansbach und Weißenburg – und seit 2025 Teil der dpk Holding. Personaldisponent (m/w/d) Unterstützung bei Rekrutierung und Bewerbermanagement Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich Führerschein Klasse B Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege Kollegiales Arbeitsumfeld mit echtem Teamspirit Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung
Personaldisponent (m/w/d) dringend gesucht Arbeitgeber: Fraunholz Personalservice GmbH
Als Personaldisponent (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche. Wir bieten flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsumfeld mit echtem Teamspirit und moderne Arbeitsmittel, die Ihre Einarbeitung und persönliche Entwicklung unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Rekrutierung und dem Bewerbermanagement mitzuwirken und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Fraunholz Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) dringend gesucht erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch mit ihnen zu führen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige in Gesprächen, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Bereich Rekrutierung und Bewerbermanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist! Da wir ein kollegiales Arbeitsumfeld schätzen, ist es wichtig, dass du während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Ansatz hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) dringend gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über die dpk Holding und deren Standorte in Ansbach und Weißenburg. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese Informationen in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Erfahrungen im kaufmännischen Bereich hervorhebt. Betone Fähigkeiten, die für die Rolle des Personaldisponenten wichtig sind, wie Rekrutierung und Bewerbermanagement.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Hebe deinen Teamgeist und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit hervor.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunholz Personalservice GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Rekrutierung vor
Da die Position des Personaldisponenten stark mit Rekrutierung und Bewerbermanagement verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt oder eingestellt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem kollegialen Arbeitsumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung des Teamgeists beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der dpk Holding und deren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
✨Frage nach den Einarbeitungsprozessen
Da eine strukturierte Einarbeitung angeboten wird, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
