Standortleiter (m/w/d)
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Standortleiter (m/w/d)

Ansbach Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team in Ansbach und manage die Niederlassung.
  • Arbeitgeber: Fraunholz Personalservice ist ein dynamischer Personaldienstleister mit Herz und Verstand.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein Firmen-KFZ, flache Hierarchien und moderne Arbeitsmittel.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit echtem Teamspirit und viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb sowie Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Direkte Partizipation am Unternehmenserfolg und strukturierte Einarbeitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Teams in Ansbach!Fraunholz Personalservice GmbH – ein regionaler Personaldienstleister mit Herz und VerstandWir sind ein dynamisches Unternehmen mit Standorten in Ansbach und Weißenburg – und seit 2025 Teil der dpk Holding. Als Teil dieser starken Unternehmensgruppe verbinden wir Menschen mit Jobs, die zu ihrem Leben passen – schnell, verbindlich und auf Augenhöhe.Aktuell suchen wir dich für unseren Standort Ansbach als:Standortleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung / ArbeitnehmerüberlassungDeine Aufgaben: ✓ Kaufmännische Leitung und Steuerung der Niederlassung ✓ Führung und Motivation des internen Teams ✓ Ausbau des Kunden- und Mitarbeiterstammes ✓ Verantwortung für Disposition, Vertrieb und Kundenbeziehungen ✓ Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Personalgewinnung ✓ Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards Das bringst du mit: ✓ Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb ✓ Führungserfahrung und unternehmerisches Denken ✓ Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität ✓ Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung ✓ Führerschein Klasse B Das erwartet dich bei uns: ✓ Firmen-KFZ auch zur privaten Nutzung ✓ direktes Partizipieren am Unternehmenserfolg ✓ Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen ✓ Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege ✓ Kollegiales Arbeitsumfeld mit echtem Teamspirit ✓ Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum ✓ Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Fraunholz Personalservice GmbHUhlandstraße 1, 91522 Ansbach0981 / 977 527 13www.fraunholz-personalservice.de

Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Fraunholz Personalservice GmbH

Fraunholz Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ansbach ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Arbeitsmitteln und einem hohen Maß an Eigenverantwortung, was die Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch äußerst erfüllend macht.
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Kontaktperson:

Fraunholz Personalservice GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Standortleiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Personalgewinnung und Kundenbindung zu verfolgen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Region Ansbach. Informiere dich über lokale Gegebenheiten und wie du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d)

Kaufmännisches Wissen
Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse in der Personaldienstleistung
Unternehmerisches Denken
Teamführung
Marketingkenntnisse
Qualitätsmanagement
Flexibilität
Hands-on-Mentalität
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fraunholz Personalservice GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Standortleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Personaldienstleistung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Personaldienstleistung und deine Motivation ein, Teil des Teams in Ansbach zu werden.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunholz Personalservice GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Fraunholz Personalservice GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Hebe deine Führungserfahrung hervor

Da die Position des Standortleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In der Personaldienstleistung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern kommuniziert hast, um Beziehungen aufzubauen und Probleme zu lösen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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