Junior SAP Inhouse Developer (m/w/d)

Junior SAP Inhouse Developer (m/w/d)

Vollzeit 42000 - 52500 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle innovative SAP-Lösungen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: International tätiges Unternehmen mit offener, teamorientierter Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildung, kostenlose Verpflegung und attraktive Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an SAP-Prozessen und erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 52500 € pro Jahr.

NÄCHSTER HALT: DEINE ZUKUNFT! Wir detektieren und verfolgen Züge in Echtzeit, haben immer ein Ohr am Gleis und wissen genau, was entlang der Schiene passiert. Dazu nutzen wir modernste Technologie, internationale Kontakte und einzigartige Lösungen. Steckt auch ein Frauscher in dir?

Aufgaben, die dich bei uns erwarten:

  • Betreue und verwalte das eingesetzte ERP-System (SAP S4/HANA)
  • Agieren als Bindeglied zwischen dem Projektteam und externen Dienstleistern bei der Implementierung von Lösungen im ERP-System (ABAP)
  • Erstelle Auswertungen, Formulare, Workflows, firmenspezifische Erweiterungen und Fiori Apps
  • Unterstütze bei der Datenmigration sowie bei der Entwicklung und Wartung von Schnittstellen (z.B. IDOC)
  • Setze Änderungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen um
  • Pflege IT- und System-Dokumentationen

Für diese Aufgaben bist du genau richtig, wenn:

  • du eine Ausbildung im Bereich Informatik absolviert hast oder bereits Erfahrungen in SAP S4/HANA oder R3 sammeln konntest
  • du dich für Prozesse und Abläufe im SAP interessierst
  • Eigeninitiative und hohes Engagement für dich selbstverständlich sind
  • es dir Freude bereitet, eigenverantwortlich und im Team zu arbeiten
  • dich deine strukturierte Arbeitsweise auszeichnet
  • es für dich kein Problem darstellt, sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu kommunizieren

Wir bieten dir:

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Produktionsunternehmen
  • eine offene, teamorientierte und praxisnahe Unternehmenskultur
  • gezielte Förderung deiner fachlichen Entwicklung sowie strukturierte Einschulung und Weiterbildungen
  • zusätzliche Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit, die auch im Sinne eines Social Holiday an Kolleg:innen weitergegeben werden können
  • attraktive Zusatzleistungen wie kostenloses Mittagessen, Obst und Kaffee, Kinderbetreuung, Sportangebote, Firmenevents und vieles mehr
  • ein Bruttojahresentgelt für 38,5 Wochenstunden ab 42.000 EUR - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Bewirb dich jetzt! Sende deine Bewerbungsunterlagen an: Frauscher Sensortechnik GmbH, 4774 St. Marienkirchen bei Schärding, AUSTRIA, Blaha Jasmin, +43 7711 2920-0, at.jobs@frauscher.com

Junior SAP Inhouse Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Frauscher Sensortechnik GmbH

Die Frauscher Sensortechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior SAP Inhouse Developer (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Produktionsunternehmen bietet, sondern auch eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert. Mit gezielten Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung schätzt das Unternehmen Eigeninitiative und Engagement, während zusätzliche Benefits wie kostenlose Verpflegung und Sportangebote das Arbeitsumfeld bereichern.
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Kontaktperson:

Frauscher Sensortechnik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior SAP Inhouse Developer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Junior SAP Inhouse Developer. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an SAP S4/HANA hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du direkt mit den Leuten sprechen, die über deine Bewerbung entscheiden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP Inhouse Developer (m/w/d)

SAP S4/HANA
ABAP
Datenmigration
IDOC
Fiori Apps
IT-Dokumentation
Prozessverständnis
Eigeninitiative
Engagement
Teamarbeit
strukturierte Arbeitsweise
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Junior SAP Inhouse Developer passen.

Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser nachvollziehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Karriereseite. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frauscher Sensortechnik GmbH vorbereitest

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den Grundlagen von SAP S4/HANA und ABAP vertraut. Zeige im Interview, dass du die Technologien und Prozesse verstehst, die für die Rolle wichtig sind. Das wird dir helfen, als kompetent und engagiert wahrgenommen zu werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie sie auf die Aufgaben des Junior SAP Inhouse Developers zutreffen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Das wird deine soziale Kompetenz unterstreichen.

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