Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Homeoffice, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49000 - 49000 € pro Jahr.
Wir detektieren und verfolgen Züge in Echtzeit, haben immer ein Ohr am Gleis und wissen genau, was entlang der Schiene passiert. Dazu nutzen wir modernste Technologie, internationale Kontakte und einzigartige Lösungen.
Aufgaben, die dich bei uns erwarten:
- Kümmere dich eigenverantwortlich um die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Koordiniere und bearbeite sämtliche Geschäftsfälle vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter.
- Betreue unser Zeiterfassungssystem sowie die Personaladministration inklusive Stammdatenverwaltung.
- Erstelle periodische Auswertungen und Reports.
- Fungiere als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
- Arbeite in HR-Projekten zu personalabrechnungsrelevanten Themen aktiv mit.
Für diese Aufgaben bist du genau richtig, wenn:
- du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringst.
- du mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung hast.
- du die Personalverrechner-Prüfung (WIFI o.ä.) bereits erfolgreich abgelegt hast.
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht vorhanden sind und du idealerweise schon mit BMD/NTCS gearbeitet hast.
- dir Teamgeist, Hands-On-Mentalität und Kommunikationsstärke genauso wichtig sind, wie uns eine eigenständige, serviceorientierte und genaue Arbeitsweise das Deine sind.
- du Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt.
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld.
- eine agile und offene Unternehmenskultur.
- bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche.
- eine strukturierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kollegen.
- vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie spannende Projekte, in denen du schrittweise Verantwortung übernehmen kannst.
- ein Firmen-iPhone zur Privatnutzung.
- attraktive Sozialleistungen wie kostenloses Mittagessen, Obst und Kaffee, kostenlose Kinderbetreuung, zahlreiche Sportangebote, Firmenevents und vieles mehr.
- ein Bruttojahresentgelt ab 49.000 EUR - das tatsächliche Entgelt orientiert sich am aktuellen Markt und berücksichtigt Qualifikation und Erfahrung.
Payroll Specialist Arbeitgeber: Frauscher Sensortechnik Holding GmbH
Frauscher Sensortechnik Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unterstützende Unternehmenskultur bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit attraktiven Vorteilen wie kostenlosem Mittagessen und zusätzlichen Urlaubstagen sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung ist das Unternehmen ideal für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Die Position als Inhouse SAP S/4HANA ABAP & Fiori Developer in Österreich bietet nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch die Chance, an spannenden Projekten in einer zukunftsorientierten Branche mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Frauscher Sensortechnik Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Frauscher Sensortechnik Holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Frauscher Sensortechnik Holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Frauscher Sensortechnik Holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frauscher Sensortechnik Holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Frauscher Sensortechnik Holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
