Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein vielfältiges europäisches Team in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzsektor mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und die Möglichkeit, in mehreren Ländern zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die HR-Strategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fließende Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79200 - 96800 € pro Jahr.
Frazer Jones in Genf (Hybrid) sucht einen erfahrenen HR-Manager, um eine vielfältige europäische Belegschaft innerhalb einer führenden Finanzdienstleistungsorganisation zu unterstützen. Sie werden als vertrauenswürdiger Berater für Manager und Mitarbeiter in mehreren Rechtsordnungen fungieren, mit einem starken Fokus auf Frankreich und die Schweiz. In dieser Rolle arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um sowohl strategische als auch operative HR-Unterstützung zu leisten, die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze sicherzustellen und komplexe Mitarbeiterbeziehungen zu verwalten.
French-Speaking HR Manager - European Compliance & Talent Arbeitgeber: Frazer Jones
Frazer Jones ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im Bereich der strategischen Vergütung weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie auszuüben. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und lohnenden Karriere suchen.
