Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte in HR-Angelegenheiten und manage komplexe Mitarbeiterbeziehungen.
- Unternehmen: Führendes internationales Finanzdienstleistungsunternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnelllebigen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung.
- Qualifikationen: Fließende Französischkenntnisse und Erfahrung im HR-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
A leading international financial services organisation is seeking an experienced HR Manager to support its European workforce.
This is an excellent opportunity for a commercially focused HR professional to join a dynamic, fast-paced business and act as a trusted advisor to managers and employees across multiple jurisdictions.
The Role As HR Manager, you will partner with business leaders to deliver both strategic and operational HR support, ensuring the effective management of people matters while maintaining compliance with local employment legislation.
The role has a particular focus on supporting populations in France and Switzerland , making expertise in both jurisdictions essential.
Key Responsibilities Partner with managers and leadership teams on a broad range of HR matters.
Provide expert advice on employee relations, performance management, disciplinary and grievance issues.
Support organisational change, restructures, and workforce planning initiatives.
Advise stakeholders on HR policies, procedures, and employment legislation.
Manage complex employee relations cases with confidence and professionalism.
Collaborate with global HR colleagues to deliver key people initiatives and projects.
Support talent management, succession planning, and employee engagement activities.
Ensure HR practices remain compliant with local legal and regulatory requirements.
About You To be successful in this role, you will have: Fluent French language skills (written and spoken).
Proven experience in an HR Manager or senior HR Business Partner position.
Strong knowledge of French
Human Resources Manager Arbeitgeber: Frazer Jones
Frazer Jones ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im Bereich der strategischen Vergütung weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie auszuüben. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und lohnenden Karriere suchen.
