Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Funktion und arbeite eng mit der lokalen Führung zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Schweiz mit einem schlanken Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und regionale HR-Unterstützung.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die HR-Strategie in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, emotionale Intelligenz und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Frazer Jones sucht einen erfahrenen HR Operations Manager für eine schlanke Schweizer Organisation. Diese eigenständige Rolle umfasst die vollständige Verantwortung für die HR-Funktion, die Zusammenarbeit mit der lokalen Führung und das Management von HR-Prozessen.
Der ideale Kandidat verfügt über eine hohe emotionale Intelligenz und spricht fließend Deutsch und Englisch, mit Erfahrung im Einzelhandel oder in verbraucherorientierten Unternehmen.
Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit regionaler HR-Unterstützung und einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket.
Hybrid HR Operations Manager Standalone Leader (Swiss) Arbeitgeber: Frazer Jones
Frazer Jones ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum. Die enge Zusammenarbeit mit der lokalen Führungsebene ermöglicht es den Mitarbeitern, einen direkten Einfluss auf die HR-Strategie zu nehmen und Teil eines engagierten Teams zu sein.
