Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Vorständen zu komplexen Payroll- und Compliance-Themen.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit Fokus auf Governance und Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 130.000 Euro plus Jahresbonus.
- Weitere Informationen: Fachliche Führung eines kleinen Teams in einem internationalen Shared-Service-Modell.
- Warum dieser Job: Seltene Gelegenheit für Experten, direkt mit dem Top Management zu arbeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in deutscher Payroll und internationale Strukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 130000 € pro Jahr.
Für ein internationales Industrieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Payroll-Lead (m/w/d), der als zentraler Ansprechpartner für Vorstand und Top Management komplexe Payroll-, Tax- und Compliance-Themen verantwortet. Diese Rolle richtet sich ausdrücklich nicht an klassische Payroll Manager mit Schwerpunkt Operations, sondern an ausgewiesene Experten im deutschen Payroll-Umfeld, die internationale Strukturen steuern und Payroll als Governance- und Compliance-Funktion verstehen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Vorständen und Senior Executives zu komplexen Payroll-, Tax- und Sozialversicherungsthemen
- Verantwortung für Executive Payroll, Payroll Compliance und Governance
- Begleitung von Lohnsteuerprüfungen, Audits sowie IFRS- und SOX-relevanten Fragestellungen
- Steuerung internationaler Payroll-Provider und Shared-Service-Strukturen
- Betreuung von Shadow Payroll und grenzüberschreitenden Beschäftigungsmodellen
- Weiterentwicklung internationaler Payroll-Prozesse und Standards
- Fachliche Führung eines kleinen Teams innerhalb eines internationalen Shared-Service-Modells
Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der deutschen Payroll
Tiefgehende Expertise in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Payroll Compliance
Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen
Fundierte Kenntnisse in IFRS, SOX und Audit-Anforderungen
Erfahrung mit Executive Payroll sowie dem Management komplexer Payroll-Sachverhalte
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Herausforderung: Eine seltene Gelegenheit für erfahrene Payroll-Spezialisten, die ihre fachliche Expertise in einer hochsichtbaren Rolle mit direkter Nähe zum Top Management einbringen möchten. Der Fokus liegt auf Executive Advisory, Governance und Compliance – nicht auf der Führung großer Payroll-Organisationen.
Gehaltsrahmen: Bis zu 130.000 Euro im Fixum plus Jahresbonus (alle Parameter nach Kompetenz & Erfahrung)
Senior Manager Executive Payroll & Compliance Arbeitgeber: Frazer Jones
Frazer Jones ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im Bereich der strategischen Vergütung weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie auszuüben. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und lohnenden Karriere suchen.
