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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Vorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit überdurchschnittlicher Fachkraft-Kind-Relation und individuellen Urlaubsplanungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe eine erfüllende Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren.
Was zeichnet Sie aus?
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, sozialpädagogische Fachkraft, die sich heilpädagogisch weiterqualifiziert hat oder einen gleichwertigen Abschluss mit.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Sie beobachten, diagnostizieren und verantworten die individuelle Entwicklungsförderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf.
- Sie führen heilpädagogische Einzel- und Gruppenangebote durch.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
- Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Worauf können Sie sich freuen?
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Hochwertige Betreuungsstandards
- Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
- Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- Leasing eines JobRads
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt
- jährliche Sonderzahlung
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- IT-Leasing
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Betriebliche Altersvorsorge
Erzieher / Pädagogische Fachkraft mit Heilpädagogikausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Frech Daxe
Kontaktperson:
Frech Daxe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft mit Heilpädagogikausbildung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen, die sich um Erziehung und Heilpädagogik drehen. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt zeigen, wie leidenschaftlich du für deinen Beruf brennst.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder Facebook sind super, um dich als Erzieher:in zu präsentieren. Teile deine Erfahrungen, Tipps und Erfolge in der Arbeit mit Kindern. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir passende Antworten. Zeige, dass du die Werte von Impuls Soziales Management teilst und bereit bist, dich aktiv in die Entwicklung der Kinder einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deiner Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft mit Heilpädagogikausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Mission passen, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frech Daxe vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten von Impuls Soziales Management vertraut, wie Respekt, Toleranz und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit als Erzieher:in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner heilpädagogischen Ausbildung und deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur individuellen Entwicklungsförderung erläutern kannst und bereite einige Fallbeispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Geschichten oder Erlebnisse, die zeigen, wie du Kinder auf ihrer Entdeckungsreise unterstützt hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Frage konkret nach, wie du dich innerhalb der Organisation weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir dabei angeboten wird. Das zeigt dein Engagement für deine berufliche Entwicklung.