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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsprävention.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Anerkennung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
- Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
- Individuelle Entwicklungsförderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Arbeitsverträge.
- Supervision während der Arbeitszeit.
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage.
- Hochwertige Betreuungsstandards.
- Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation.
- Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten.
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention.
- Mitarbeiter-Guthabenkarte.
- Jährliche Sonderzahlung.
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen.
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage.
- IT-Leasing.
- Leasing eines JobRads.
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse.
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt.
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern.
Heilerziehungspfleger Kita (m/w/d) Arbeitgeber: Frech Daxe
Kontaktperson:
Frech Daxe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger Kita (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Frag einfach nach, ob sie von offenen Positionen wissen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und authentisch formulierst. Zeig, dass du die Werte von Impuls Soziales Management teilst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den pädagogischen Konzepten oder der Teamdynamik.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger Kita (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau zu unserem Team im Kinderhaus Frech Daxe passt und wie du unsere Werte von Respekt, Toleranz und Authentizität lebst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Kinder gefördert? Zeige uns, dass du die richtige Person für die individuelle Entwicklungsförderung bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frech Daxe vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten von Impuls Soziales Management vertraut, insbesondere Respekt, Toleranz und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit als Heilerziehungspfleger:in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über den Situationsansatz und andere pädagogische Konzepte, die in der Kita angewendet werden. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zu teilen und zeige, dass du kreativ und anpassungsfähig bist.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, die du im Umgang mit Kindern erlebt hast. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Kinder gefördert oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Frage konkret nach, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir dabei geboten wird. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.