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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management - über 30 Jahre Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsprävention.
- Andere Informationen: Bilingualer Ansatz und individuelle Urlaubsplanung ohne Schließzeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Einleitung: Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
- Werteverständnis geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Begeisterung für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und Begleitung auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Förderung von Kindern auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Planung und eigenständige Umsetzung pädagogischer Angebote.
- Aktive Teilnahme an Elternveranstaltungen sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen.
- Unterstützung der Fachkräfte von morgen durch Weitergabe Ihres Wissens an Auszubildende und Praktikant:innen.
- Individuelle Entwicklungsförderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Arbeitsverträge.
- Supervision während der Arbeitszeit.
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage.
- Hochwertige Betreuungsstandards.
- Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation.
- Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten.
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention.
- Mitarbeiter-Guthabenkarte.
- Jährliche Sonderzahlung.
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen.
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage.
- IT-Leasing.
- Leasing eines JobRads.
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse.
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt.
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern.
Heilerziehungspfleger Kita (m/w/d) Arbeitgeber: Frech Daxe
Kontaktperson:
Frech Daxe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger Kita (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Verantwortlichen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept von Impuls Soziales Management, damit du zeigen kannst, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und zeigst dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger Kita (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Impuls Soziales Management an. Zeige, dass du die Werte Respekt, Toleranz und Authentizität teilst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und wie du Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen unterstützt hast. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frech Daxe vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten von Impuls Soziales Management vertraut, insbesondere Respekt, Toleranz und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Erzieher:in umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über den Situationsansatz und andere pädagogische Konzepte, die in der Kita angewendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zu teilen und zu erläutern, wie du diese umsetzen würdest.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und Momenten, in denen du Kinder auf ihrer Entdeckungsreise begleitet hast. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit kleinen Forschern sollte in deinem Gespräch deutlich werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.