Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung im MedTech-Markt und Entwicklung individueller Lösungen.
- Unternehmen: Internationales Technologie- und Engineering-Unternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MedTech-Branche und baue dein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starkes Netzwerk in der MedTech-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein international tätiges Technologie- und Engineering-Unternehmen suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d) mit ausgeprägter Hunter-Mentalität. Gesucht wird keine klassische Account-Management-Rolle, sondern eine Persönlichkeit, die neue Kunden gewinnt, Türen öffnet und komplexe Vertriebschancen eigenständig entwickelt. Im Fokus steht die Neukundengewinnung im MedTech-Markt – mit individuellen Software-, Hardware-, Data- und AI-Lösungen.
Ihre Aufgaben:
- Neukundengewinnung im MedTech-Markt (Schwerpunkt Bayern)
- Vertrieb individueller Software-, Hardware-, Data- und AI-Lösungen
- Aufbau einer nachhaltigen Vertriebspipeline
- Steuerung komplexer Sales-Prozesse – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung passgenauer Kundenlösungen gemeinsam mit technischen Expert:innen
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks auf Entscheider‑Ebene
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder Vertrieb komplexer Technologie- bzw. Engineering‑Dienstleistungen
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise
- Sehr gutes Netzwerk in der bayerischen MedTech- oder HealthTech-Branche
- Erfahrung im Umfeld regulierter Produktentwicklung (z. B. Medical Devices, Diagnostics oder SaMD)
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) MedTech erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie FRED Executive Search vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie FRED Executive Search sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von FRED Executive Search an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von FRED Executive Search zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) MedTech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei FRED Executive Search arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager (m/w/d) MedTech bei FRED Executive Search an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRED Executive Search vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von FRED Executive Search zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
