Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Letting Team im operativen Tagesgeschäft und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: Etablierte Investment- und Asset Management Gesellschaft in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Immobilienwirtschaft.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Berufserfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine eigentümergeführte Investment- und Asset Management Gesellschaft mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Das Unternehmen zählt zu den etablierten Marktteilnehmern im Bereich Gewerbeimmobilien und verfügt über ein interdisziplinäres Team aus erfahrenen Immobilienexperten. Der Schwerpunkt liegt auf dem aktiven Investment-, Portfolio- und Asset Management sowie der Entwicklung von Immobilien in wirtschaftsstarken Regionen Europas. Die Investitionen erfolgen im Rahmen von Individualmandaten, Club Deals sowie Fondsstrukturen für private und institutionelle Investoren. Der gesamte Investmentzyklus wird dabei von der Akquisition über das laufende Management bis hin zum erfolgreichen Exit begleitet.
Aufgaben:
- Unterstützung des Letting Teams im operativen Tagesgeschäft
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Projektpartnern in enger Abstimmung mit dem Team
- Mitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger interner und externer Reportings
- Unterstützung bei der Nutzung einer Immobilienmanagement-Software
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit vergleichbarer Ausrichtung, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft
- Erste Berufserfahrung in einer unterstützenden Funktion oder praktische Erfahrung aus Ausbildung, Studium oder Praktika
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Teamassistent:in Arbeitgeber: FRED Executive Search
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Kombination aus traditioneller Kundenberatung und modernen Finanzlösungen schafft eine dynamische Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Stärken gefördert werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer starken regionalen Verankerung, die langfristige Kundenbeziehungen und ein hohes Maß an Kundennähe ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamassistent:in erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie FRED Executive Search ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn FRED Executive Search auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei FRED Executive Search bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei FRED Executive Search nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie FRED Executive Search auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistent:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei FRED Executive Search anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamassistent:in bei FRED Executive Search zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei FRED Executive Search erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei FRED Executive Search aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRED Executive Search vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
