(Senior) Investment Consultant - Residential
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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Vermarktungsstrategien und pflege Kundenbeziehungen im Bereich Anlageimmobilien.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Immobiliensektor mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Immobilienmarkt aktiv mit und baue internationale Kontakte auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Markt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungsstrategien für Anlageimmobilien
  • Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Entwicklung neuer Partnerschaften
  • Aufbau und Intensivierung internationaler Kontakte zu Investoren
  • Eigenständige Abwicklung anspruchsvoller Mandate mit hoher Erfolgsorientierung
  • Optimierung interner Prozesse und aktive Mitgestaltung von Maßnahmen zur Steigerung der Erfolgsquoten
  • Enge Zusammenarbeit mit Analysten, der Geschäftsleitung und externen Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen und Ergebnissen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Immobilienmanagement, Architektur, Bauwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation / Ausbildung im Finanz- oder Immobilienbereich o.Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Anlageimmobilienmarkt
  • Nachweisbarer Track Record
  • Begeisterung für den Umgang mit Menschen
  • Fundiertes Verständnis des deutschen Immobilienmarktes und aktueller Markttrends
  • Eigenes Kundennetzwerk in Deutschland, idealerweise mit Schwerpunkt Residential Investment
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

(Senior) Investment Consultant - Residential Arbeitgeber: FRED Executive Search

Als führendes Unternehmen im Bereich der Immobilienberatung bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einer der aufregendsten Städte Deutschlands. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf internationale Kontakte und einem breiten Netzwerk von Investoren schaffen wir eine Plattform für bedeutende berufliche Erfolge und persönliche Zufriedenheit.
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Kontaktperson:

FRED Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Investment Consultant - Residential

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und neue Partnerschaften aufbauen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Trends im deutschen Immobilienmarkt. Wir können dir helfen, die besten Fragen zu stellen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste deiner bisherigen Projekte und Erfolge vor, die du im Gespräch präsentieren kannst. Lass uns zusammen deine Erfolge ins rechte Licht rücken und sie überzeugend darstellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Investment Consultant - Residential

Vermarktungsstrategien
Kundenbeziehungsmanagement
Partnerschaftsentwicklung
internationale Kontakte
Mandatsabwicklung
Prozessoptimierung
Zusammenarbeit mit Analysten
Marktverständnis
Kundennetzwerk
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als (Senior) Investment Consultant - Residential zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRED Executive Search vorbereitest

Verstehe den Immobilienmarkt

Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im deutschen Immobilienmarkt vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele und Erfahrungen hast, die deine Kenntnisse untermauern.

Netzwerk aktivieren

Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Kundennetzwerk zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um neue Partnerschaften zu entwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits in der Branche gut vernetzt bist.

Erfolge präsentieren

Habe konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich Anlageimmobilien parat. Sei bereit, über spezifische Mandate zu sprechen, die du erfolgreich abgewickelt hast, und welche Strategien du dabei angewendet hast, um die Erfolgsquoten zu steigern.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit Analysten und externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte bereithalten. Zeige, wie du zur Optimierung interner Prozesse beigetragen hast und wie du die Zusammenarbeit gefördert hast.

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