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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Neubau- und Revitalisierungsprojekte im Wohnungsbau von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens mit energieeffizienten und klimaneutralen Bauweisen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur und mehrjährige Erfahrung.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen Team mit viel Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Planung, Begleitung und Steuerung anspruchsvoller Neubau- sowie Revitalisierungsprojekte im Wohnungsbau in den Leistungsphasen 1-8 HOAI mit besonderem Augenmerk auf die Verantwortung in den Leistungsphasen 6-8 (Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung)
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, termingerechten sowie wirtschaftlichen Umsetzung
- Führung von Vergabe-, Vertrags- und Nachtragsverhandlungen mit Fachingenieuren und Bauunternehmen
- Steuerung und Koordination externer Fachplaner, Gutachter und Projektpartner
- Aufstellung von Kostenkalkulationen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Terminplänen
- Mitgestaltung nachhaltiger, energieeffizienter und klimaneutraler Bauweisen
- Zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung idealerweise im Bereich Wohnimmobilien
- Verständnis für bautechnische Zusammenhänge, gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein stark ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Reisebereitschaft im Rahmen von deutschlandweiten Geschäftsreisen
- Professionelles und verbindliches Auftreten
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office
(Senior) Technischer Projektentwickler Arbeitgeber: FRED Executive Search
Kontaktperson:
FRED Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Technischer Projektentwickler
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, was du kannst und warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Technischer Projektentwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als (Senior) Technischer Projektentwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Bau- und Projektleitung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRED Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Projektphasen
Mach dich mit den Leistungsphasen 1-8 HOAI vertraut, insbesondere mit den Phasen 6-8. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung in diesen Phasen verstehst und bereit bist, die Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Konkrete Beispiele zeigen deine Erfahrung in der Bau- und Projektleitung und wie du Probleme gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Zeige dein wirtschaftliches Verständnis
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Kostenkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen zu beantworten. Zeige, dass du ein starkes Kosten- und Qualitätsbewusstsein hast und wie du dies in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.