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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Neubau- und Revitalisierungsprojekte im Wohnungsbau von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf nachhaltige Bauweisen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens mit energieeffizienten und klimaneutralen Bauprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Planung, Begleitung und Steuerung anspruchsvoller Neubau- sowie Revitalisierungsprojekte im Wohnungsbau in den Leistungsphasen 1-8 HOAI mit besonderem Augenmerk auf die Verantwortung in den Leistungsphasen 6-8 (Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung)
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, termingerechten sowie wirtschaftlichen Umsetzung
- Führung von Vergabe-, Vertrags- und Nachtragsverhandlungen mit Fachingenieuren und Bauunternehmen
- Steuerung und Koordination externer Fachplaner, Gutachter und Projektpartner
- Aufstellung von Kostenkalkulationen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Terminplänen
- Mitgestaltung nachhaltiger, energieeffizienter und klimaneutraler Bauweisen
- Zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung idealerweise im Bereich Wohnimmobilien
- Verständnis für bautechnische Zusammenhänge, gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein stark ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Reisebereitschaft im Rahmen von deutschlandweiten Geschäftsreisen
- Professionelles und verbindliches Auftreten
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office
(Senior) Technischer Projektentwickler Arbeitgeber: FRED Executive Search
Kontaktperson:
FRED Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Technischer Projektentwickler
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten als (Senior) Technischer Projektentwickler einbringen kannst. Lass uns gemeinsam an nachhaltigen Bauweisen arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Technischer Projektentwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als (Senior) Technischer Projektentwickler zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du zu StudySmarter passen würdest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Wohnungsbau und wie du die Leistungsphasen 1-8 HOAI gemeistert hast. Wir wollen sehen, dass du das nötige Know-how mitbringst, besonders in den Phasen 6-8!
Sei strukturiert: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRED Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Leistungsphasen
Mach dich mit den Leistungsphasen 1-8 der HOAI vertraut, insbesondere mit den Phasen 6-8. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung in diesen Phasen verstehst und bereit bist, diese zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Konkrete Beispiele zeigen deine Erfahrung in der Bau- und Projektleitung und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als zentrale Ansprechperson fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Zeige dein Verständnis für Nachhaltigkeit
Da nachhaltige und energieeffiziente Bauweisen wichtig sind, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Umsetzung solcher Konzepte im Interview zu teilen.