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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the face of Fred Perry, greet customers, and ensure a fantastic shopping experience.
- Arbeitgeber: Join the iconic Fred Perry brand, inspired by style and community.
- Mitarbeitervorteile: Competitive pay, inclusive culture, and opportunities for growth in retail.
- Warum dieser Job: Work with a passionate team and represent a brand with rich history.
- Gewünschte Qualifikationen: Retail experience and a positive attitude towards customer service.
- Andere Informationen: Diverse workplace committed to inclusivity and personal growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Fred Perry wurde 1952 von dem dreifachen Wimbledon-Champion Fred Perry gegründet. Heute ist Fred Perry eine globale Gemeinschaft von über 370 Mitarbeitern, die alle von dem Lorbeerkranz und dessen Bedeutung inspiriert sind.
HAUPTAUFGABEN:
- Begrüßen Sie alle Kunden umgehend und höflich, wenn sie das Geschäft betreten.
- Ermitteln Sie die spezifischen Bedürfnisse jeder Person, die das Geschäft betritt, indem Sie offene Fragen stellen.
- Halten Sie den Feedbackprozess zu Designern und Einkäufern aufrecht, indem Sie Kundenkommentare aufzeichnen und an das Filialmanagement zurückgeben.
- Reibungslose und genaue Bearbeitung von eingehenden und ausgehenden Waren.
- Seien Sie proaktiv in der Verlustprävention, indem Sie das Lager gut organisiert halten und die richtigen Verfahren einhalten.
- Wiederverkäufen von Displays, Verkaufsstellen und ausgewählten Bereichen des Geschäfts regelmäßig, um den Produktverkauf zu maximieren.
- Demonstrieren Sie großartige Kassenoperationen, Bargeldverwaltung, Bankgeschäfte und zugehörige Verwaltung.
- Vertreten Sie den Filialleiter oder den stellvertretenden Filialleiter in deren Abwesenheit.
- Informieren Sie die Filialleiter über Probleme oder Nichteinhaltungen bezüglich aller Richtlinien und Verfahren.
- Führen Sie zusätzliche Aufgaben aus, die vom Filialmanagement zugewiesen werden.
DIE PERSON
- Verfügbar, um nach dem Filialzeitplan zu arbeiten.
- Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Positive, begeisterte Einstellung zur Marke Fred Perry.
Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen und setzen uns dafür ein, einen integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu gewährleisten. Alle eingereichten Lebensläufe werden anonymisiert, um eine unvoreingenommene Berücksichtigung sicherzustellen.
Wenn Sie unsere Leidenschaft für den Einzelhandel und den Kundenservice teilen und innerhalb eines unterstützenden und ehrgeizigen Teams wachsen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um als geschätzter Verkaufsassistent bei Fred Perry beizutreten.
Keyholder Arbeitgeber: Fred Perry
Kontaktperson:
Fred Perry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Keyholder
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du in den Laden gehst, schau dir die Produkte genau an und überlege, wie du sie verkaufen würdest. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke Fred Perry – das wird die Manager beeindrucken!
✨Tip Nummer 2
Stell Fragen! Wenn du mit dem Team sprichst, frag nach ihren Erfahrungen und was sie an der Arbeit bei Fred Perry lieben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dazuzulernen.
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Kundenorientierung! Denk daran, dass der Job als Keyholder viel mit Kundenservice zu tun hat. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden geholfen hast oder wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich über uns informierst und direkt über unsere Plattform bewirbst, zeigst du, dass du die Initiative ergreifst. Das macht einen guten Eindruck und erhöht deine Chancen, Teil des Fred Perry Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Keyholder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Enthusiasmus für die Fred Perry Marke brennen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel. Zeige auf, wie du Kunden betreut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Stelle Fragen: Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fragen zu stellen. Das zeigt uns, dass du interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerber neugierig sind!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fred Perry vorbereitest
✨Sei bereit, die Marke zu repräsentieren
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Fred Perry vertraut. Überlege dir, wie du die Marke in deinem Gespräch verkörpern kannst. Zeige deine Begeisterung für die Produkte und die Community, das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Denk daran, wie wichtig es ist, die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen und darauf einzugehen. Übe offene Fragen, um im Interview zu zeigen, dass du die Fähigkeit hast, auf Kundenwünsche einzugehen.
✨Organisationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position auch die Organisation des Lagerraums umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Warenverarbeitung und -organisation zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Effizienz eines Teams beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Fred Perry sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, die Verantwortung zu übernehmen, wenn der Store Manager nicht da ist.