Performance Marketing Creative Strategist (gn)

Wir suchen einen leistungsstarken Performance Marketing Strategen (gn), der unser bezahltes Social Media in eine Akquisitionsmaschine verwandelt, die zuverlässig skaliert und unseren Wachstumsplan für die nächste Phase unterstützt. Unsere bezahlte Social-Media-Performance muss vorhersehbar, effizient und investorenwürdig sein. Dies ist keine "Account-Manager"-Arbeit; Ihre Aufgabe ist es, die kreative Strategie zu übernehmen, Experimente zu entwerfen und die Daten zu entschlüsseln, um Gewinner effizient zu skalieren.

Ihre Superkräfte: strukturiertes Testen, starkes analytisches Denken und kreative Leitung, die konsequent skalierbare Akquisitionsansätze aufdeckt.

Was Erfolg aussieht (6 Monate):

• Verbesserung des ROAS und Kontrolle der CAC bei gleichzeitiger Skalierung der monatlichen Werbeausgaben mit nachhaltiger Wirtschaftlichkeit.
• Definition und Validierung eines klaren Akquisitionsangebots, das hochwertige Kunden anzieht, optimiert für AOV, Wiederkaufsrate und LTV (nicht nur günstige Konversionen).
• Aufbau und Betrieb eines strukturierten kreativen Testsystems, das skalierbare Anzeigenkonzepte aufdeckt und die Zeit von Kreativ zu Gewinner reduziert.

Aufgaben:

• Sie werden Kanalstrategien für Meta besitzen: Kontostruktur, Kampagnentypen, Budget- und Medienstrategien und wann man von Erkundung zu Skalierung übergeht.
• Entwurf und Durchführung von Testframeworks: strukturierte Hypothese → Testplan → Erfolgsmetriken → Skalierungs-/Abbruchentscheidung.
• Implementierung von Holdout-/Inkrementalitätstests und Uplift-Messungen.
• Leitung der kreativen Strategie & Operationen: Konzepterstellung, Briefing der schnellen kreativen Produktion, Durchführung von multivariaten kreativen Tests und Management der Ermüdung.
• Daten, Messung & Analytik: Verantwortung für Dashboards, LTV- und Kohortenanalysen, Trichterkonversionsraten und experimentelle Statistiken. Nutzung der Ergebnisse zur Optimierung der Budgetzuweisung und Skalierung gewinnbringender Kampagnen.
• Automatisierung, KI und Skalierungsplaybook: Erstellung von Regeln, Skripten und SOPs, die manuelle Arbeit reduzieren und vorhersehbares Wachstum ermöglichen. Nutzung von KI-Tools, um intelligenter und schneller zu arbeiten.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, der Produktentwicklung und Agenturen, um sich auf die allgemeinen Geschäfts- und Marketingziele, Zielgruppen, Marken- und Produktbotschaften sowie Angebote abzustimmen.
• Vorausblick auf Plattformänderungen: Antizipation und Anpassung an neue Formate, Spezifikationen und Datenschutzbestimmungen, um die Akquisition skalierbar und effizient zu halten.

Qualifikation:

• Meisterschaft im Bereich bezahlte soziale Medien: praktische Erfahrung mit dem Meta Ads Manager; TikTok, YouTube und Pinterest sind ein Plus.
• Experimentation & Analytik: Gestaltung von A/B- und Holdout-Tests, Interpretation von weichen KPIs und Ergebnissen, Kohortenbildung, Modellierung von LTV und Übersetzung von Erkenntnissen in geschäftliche Maßnahmen.
• Kreative Strategie & Produktion: prägnante Briefings und Hooks schreiben, hochperformante Konzepte iterieren und skalieren; Erfahrung mit UGC und Partnerschaften mit Creators/Influencern.
• Budgetierung & Skalierung: Budget und Kampagnenteilungen festlegen, Budgets steuern und effizient skalieren, ohne den ROAS zu verlieren.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit & Kommunikation: Leistungsanalysen in umsetzbare kreative, Produkt- und Betriebsempfehlungen umwandeln.
• Sie sprechen die Sprache: Sie sprechen die Sprache unserer Kunden und unseres Teams. Daher sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ein Muss.

Vorteile:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Treten Sie einem Wachstumsunternehmen bei, das gerade eine Seed-Runde abgeschlossen hat.
• Tolles Team: Arbeiten Sie direkt mit erfahrenen Vermarktern und unseren Gründern in einem dynamischen und internationalen Team.
• Zukunft der Lebensmittel: Seien Sie Teil des Aufbaus der Zukunft von gefrorenen Convenience-Lebensmitteln im E-Commerce und Einzelhandel.
• Start-up-Kultur: Eine Start-up-Kultur, die direkte und transparente Kommunikation, ein schnelles Umfeld und persönliche Entwicklung schätzt. Mit Freda können Sie einen echten Einfluss ausüben.
• Perfekte Ausstattung: Genießen Sie ein zentrales Büro in Berlin Mitte, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.