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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Strategien und teste innovative Ansätze für bezahlte soziale Medien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich gefrorene Convenience-Lebensmittel mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, zentrale Lage in Berlin und zahlreiche Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit bezahlten sozialen Medien und analytisches Denken.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem Start-up mit direkter Kommunikation und persönlicher Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen leistungsstarken Performance Marketing Strategist (gn), der unser bezahltes Social Media in eine Akquisitionsmaschine verwandelt, die zuverlässig skaliert und unseren Wachstumsplan unterstützt. Wir befinden uns auf einem aggressiven Wachstumskurs, und die Leistung unserer bezahlten sozialen Medien muss vorhersehbar, effizient und investorenwürdig sein. Dies ist keine "Account-Manager"-Arbeit; Ihre Aufgabe ist es, die kreative Strategie zu übernehmen, Experimente zu entwerfen und die Daten zu entschlüsseln, um Gewinner effizient zu skalieren.
Sie werden mit Media Buyers und externen Agenturen zusammenarbeiten, unser Meta-Konto verwalten und mit TikTok, YouTube und Pinterest experimentieren. Ihre Superkräfte: strukturiertes Testen, starkes analytisches Denken und kreative Richtung, die konsequent skalierbare Akquisitionsansätze aufdeckt.
Was Erfolg aussieht (6 Monate):
- Verbesserung des ROAS und Kontrolle der CAC, während die monatlichen Werbeausgaben mit nachhaltiger Wirtschaftlichkeit skaliert werden.
- Definition und Validierung eines klaren Akquisitionsangebots, das hochwertige Kunden anzieht, optimiert für AOV, Wiederkaufsrate und LTV (nicht nur günstige Konversionen).
- Aufbau und Betrieb eines strukturierten kreativen Testsystems, das skalierbare Anzeigenkonzepte aufdeckt und die Zeit von Kreativ zu Gewinner reduziert.
Ihre Aufgaben:
- Eigentum der Kanalstrategien für Meta: Kontostruktur, Kampagnentypen, Budget- und Medienstrategien und wann von Erkundung zu Skalierung überzugehen.
- Entwurf und Durchführung von Testframeworks: strukturierte Hypothese → Testplan → Erfolgsmetriken → Skalierungs-/Abbruchentscheidung.
- Leitung der kreativen Strategie und Operationen: Konzepterstellung, Briefing der schnellen kreativen Produktion, Durchführung von multivariaten kreativen Tests und Management der Ermüdung.
- Daten, Messung und Analytik: Eigentum an Dashboards, LTV- und Kohortenanalysen, Trichterkonversionsraten und experimentellen Statistiken. Nutzung der Ergebnisse zur Optimierung der Budgetzuweisung und Skalierung gewinnbringender Kampagnen.
- Automatisierung, KI und Skalierungsplaybook: Aufbau von Regeln, Skripten und SOPs, die manuelle Arbeit reduzieren und vorhersehbares Wachstum ermöglichen. Nutzung von KI-Tools, um intelligenter und schneller zu arbeiten.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, der Produktentwicklung und Agenturen, um sich auf die allgemeinen Geschäfts- und Marketingziele, Zielgruppen, Marken- und Produktbotschaften sowie Angebote abzustimmen.
- Vorausdenken bei Plattformänderungen: Antizipation und Anpassung an neue Formate, Spezifikationen und Datenschutzbestimmungen, um die Akquisition skalierbar und effizient zu halten.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Meisterschaft im Bereich bezahlte soziale Medien: praktische Erfahrung mit dem Meta Ads Manager; TikTok, YouTube und Pinterest sind ein Plus.
- Experimentation & Analytik: Gestaltung von A/B- und Holdout-Tests, Interpretation von Soft-KPIs und Ergebnissen, Kohortenbildung, Modellierung von LTV und Übersetzung von Erkenntnissen in geschäftliche Maßnahmen.
- Kreative Strategie & Produktion: prägnante Briefings und Hooks schreiben, hochperformante Konzepte iterieren und skalieren; Erfahrung mit UGC und Partnerschaften mit Creators/Influencern.
- Budgetierung & Skalierung: Budget und Kampagnenteilungen festlegen, Budgets steuern und effizient skalieren, ohne den ROAS zu verlieren.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit & Kommunikation: Leistungsanalysen in umsetzbare kreative, Produkt- und Betriebsempfehlungen umwandeln.
- Sie sprechen die Sprache: fließend in Deutsch und Englisch ist ein Muss.
Vorteile:
- Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Treten Sie einem Wachstumsunternehmen bei, das gerade eine Seed-Runde abgeschlossen hat.
- Tolles Team: Arbeiten Sie direkt mit erfahrenen Vermarktern und unseren Gründern in einem dynamischen und internationalen Team.
- Zukunft der Lebensmittel: Seien Sie Teil des Aufbaus der Zukunft von gefrorenen Convenience-Lebensmitteln im E-Commerce und Einzelhandel.
- Start-up-Kultur: Eine Start-up-Kultur, die direkte und transparente Kommunikation, ein schnelles Umfeld und persönliche Entwicklung schätzt. Mit Freda können Sie einen echten Einfluss ausüben.
- Perfekte Ausstattung: Genießen Sie ein zentrales Büro in Berlin Mitte, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Performance Marketing Strategist (gn) Arbeitgeber: Freda
Kontaktperson:
Freda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Strategist (gn)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, kreatives Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Strategist (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und die zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Performance Marketing Strategist bist.
Daten sind dein Freund!: Da wir einen Performance Marketing Strategist suchen, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Eine klare Struktur hilft uns, schnell zu erkennen, was du zu bieten hast und wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und klicke auf den Bewerbungsbutton – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freda vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Strategist (gn) vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle stark auf kreativer Strategie basiert, solltest du einige innovative Ansätze für Kampagnen im Kopf haben. Überlege dir, wie du die verschiedenen Plattformen wie Meta, TikTok oder YouTube nutzen würdest, um die Akquisition zu steigern. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ bist.
✨Datenanalyse im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Experimentierung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du A/B-Tests durchgeführt hast und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und diese in konkrete Handlungsempfehlungen umzusetzen.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du Performance-Insights in kreative Strategien umgesetzt hast.