Area Sales Manager (H/F) – Marché suisse in Geneva

ppPassion, innovation et créativité : tels sont les piliers qui animent nos équipes dans leur travail quotidien. /p pDepuis sa création en 1988, Frederique Constant se donne pour mission de démocratiser l’accès au luxe, en concevant, développant et assemblant des garde-temps de la plus grande qualité au prix le plus juste. La manufacture horlogère suisse basée à Genève (Plan-les-Ouates) conçoit, développe et assemble des montres mécaniques - dont plus de 30 calibres Manufacture tels que le Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase - et propose également des montres à quartz. /p pDepuis 2016, le groupe Frederique Constant (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) a rejoint le groupe japonais Citizen afin de poursuivre son développement international et nourrir de nouvelles synergies. /p pNous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail dynamique, en valorisant les esprits entrepreneuriaux, au sein d’une structure à taille humaine. Rejoignez nos talents animés par la quête perpétuelle d’excellence et devenez à votre tour un élément clé de l’entreprise. /p pIntégrer nos équipes, c’est s’immerger dans des projets passionnants, et participer à l’atteinte d’objectifs ambitieux. L’esprit d’innovation est au cœur de notre quotidien. Soyez prêts à relever les challenges et dessinons ensemble les nouveaux horizons de l’industrie horlogère. /p h3Area Sales Manager (H/F) – Marché suisse /h3 pDans le cadre du développement de notre présence sur le marché suisse romand, nous recherchons un·e Area Manager passionné·e par la vente terrain et par l'univers horloger. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et en pleine structuration, sur un marché où la conquête commerciale demande de la persévérance, de l'implication et un véritable sens du relationnel. bPoste à pourvoir rapidement. /b /p pbVos missions principales /b /p ul liDévelopper et entretenir d'excellentes relations avec nos clients par des visites régulières, en comprenant leurs besoins et en anticipant les nouvelles opportunités commerciales /li liDéfinir les standards et objectifs avec nos différents clients, dans le respect des directives de la Direction /li liProspecter et identifier les opportunités commerciales au sein de la zone attribuée /li liSuperviser les opérations afin de garantir l'efficacité des ventes /li liSuivre les KPI des points de vente de votre secteur /li liVeiller au respect des politiques et directives opérationnelles de l'entreprise /li liGarantir la satisfaction de nos clients par un service de qualité, délivré dans les délais /li liÊtre l'interlocuteur·trice de référence de vos clients, y compris sur les sujets sensibles (service après-vente), avec diplomatie et sang-froid /li liIdentifier les problématiques opérationnelles et proposer des solutions d'amélioration /li liÉtablir les rapports mensuels destinés à la Direction (sell-in / sell-out) /li liGérer les activités liées à l'administration des ventes et au back-office (offres de montres, événements et promotions, propositions d'échange, etc.) /li liAssurer la mise en place et l'activation des promotions /li liProposer de nouveaux partenariats, idées et innovations /li /ul pbVotre profil /b /p ul liFormation supérieure en gestion d'entreprise, retail management ou domaine équivalent /li libUne première expérience réussie en vente sur le terrain est impérative /b /li libConnaissances reconnues du secteur horloger exigées /b /li liBonne maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et de leur analyse /li liFrançais courant ; banglais niveau B2 minimum impératif /b /li liExpérience en environnement start-up / scale-up ou en structure en cours de structuration /li liMaîtrise d'un système ERP /li liBonne maîtrise de PowerPoint, Excel et Word /li libDisponibilité rapide /b /li /ul pbVos qualités personnelles /b /p ul liPersonnalité persévérante, très impliquée et sincèrement passionnée par le relationnel /li liOuverture d'esprit et résilience face aux situations exigeantes (marché tendu, sujets SAV) /li liGrande flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement en pleine structuration /li liExcellent sens du contact et de la communication /li liEsprit d'équipe /li liEsprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes /li liAisance dans un environnement dynamique et au rythme soutenu /li liAutonomie, orientation action et résultats /li liCapacité à atteindre, voire dépasser, les objectifs de l'entreprise grâce à un service client et des résultats de vente d'excellence /li /ul /p #J-18808-Ljbffr