ppLeidenschaft, Innovation und Kreativität: Das sind die Säulen, die unsere Teams in ihrer täglichen Arbeit antreiben. /ppSeit seiner Gründung im Jahr 1988 hat es sich Frederique Constant zur Aufgabe gemacht, den Zugang zum Luxus zu demokratisieren, indem es Zeitmesser von höchster Qualität zu einem fairen Preis entwirft, entwickelt und montiert. Die in Genf (Plan-les-Ouates) ansässige Schweizer Uhrenmanufaktur entwirft, entwickelt und montiert mechanische Uhren – darunter mehr als 30 Manufakturkaliber wie Tourbillon, Ewiger Kalender, Flyback-Chronograph, Monolithic, Big Date Power Reserve, Mondphase – und bietet auch Quarzuhren an. /ppSeit 2016 ist die Frederique Constant Gruppe (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) Teil der japanischen Citizen Gruppe, um ihre internationale Entwicklung voranzutreiben und neue Synergien zu schaffen. /ppWir bieten unseren Mitarbeitenden ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem unternehmerische Geister gefördert werden, innerhalb einer menschlich geprägten Struktur. Werden Sie Teil unseres talentierten Teams, das von der ständigen Suche nach Exzellenz angetrieben wird, und werden Sie selbst zu einem Schlüsselmitglied des Unternehmens. /ppIn unser Team einzutreten bedeutet, in spannende Projekte einzutauchen und an der Erreichung ehrgeiziger Ziele mitzuwirken. Innovationsgeist steht im Mittelpunkt unseres Alltags. Seien Sie bereit, Herausforderungen anzunehmen, und gestalten wir gemeinsam die neuen Horizonte der Uhrenindustrie. /ph3Area Sales Manager (m/w) – Schweizer Markt /h3pIm Rahmen der Entwicklung unserer Präsenz auf dem französischsprachigen Schweizer Markt suchen wir eine/n Area Manager mit Leidenschaft für den Außendienst und die Uhrenwelt. Sie werden in einem anspruchsvollen und sich im Aufbau befindlichen Umfeld tätig sein, auf einem Markt, auf dem kommerzielle Eroberung Ausdauer, Engagement und echtes Beziehungsmanagement erfordert. bStelle ist schnell zu besetzen. /b /ppbIhre Hauptaufgaben /b /pulliEntwicklung und Pflege ausgezeichneter Kundenbeziehungen durch regelmässige Besuche, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Antizipation neuer Geschäftsmöglichkeiten /liliFestlegung von Standards und Zielen mit unseren verschiedenen Kunden unter Einhaltung der Vorgaben der Geschäftsleitung /liliAkquise und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten im zugewiesenen Gebiet /liliÜberwachung der Abläufe zur Sicherstellung der Verkaufseffizienz /liliVerfolgung der KPIs der Verkaufsstellen in Ihrem Bereich /liliGewährleistung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und operativen Vorgaben /liliGewährleistung der Kundenzufriedenheit durch qualitativ hochwertigen und termingerechten Service /liliAls Ansprechpartner/in für Ihre Kunden fungieren, auch bei sensiblen Themen (After-Sales-Service), mit Diplomatie und Ruhe /liliIdentifikation operativer Probleme und Vorschlag von Verbesserungen /liliErstellung monatlicher Berichte für die Geschäftsleitung (Sell-in / Sell-out) /liliVerwaltung der Verkaufsadministration und des Backoffice (Uhrenangebote, Events und Promotionen, Umtauschvorschläge etc.) /liliUmsetzung und Aktivierung von Promotionen sicherstellen /liliVorschlag neuer Partnerschaften, Ideen und Innovationen /li /ulpbIhr Profil /b /pulliHöhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Retail Management oder einem vergleichbaren Bereich /lilibErste erfolgreiche Erfahrung im Außendienst ist zwingend erforderlich /b /lilibNachgewiesene Kenntnisse im Uhrenbereich sind erforderlich /b /liliGute Beherrschung von Leistungskennzahlen (KPIs) und deren Analyse /liliFliessend Französisch; bmindestens B2 Englisch zwingend /b /liliErfahrung in Start-up-/Scale-up-Umgebungen oder in sich im Aufbau befindlichen Strukturen /liliKenntnisse in einem ERP-System /liliGute Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word /lilibSchnelle Verfügbarkeit /b /li /ulpbIhre persönlichen Qualitäten /b /pulliHartnäckige, sehr engagierte Persönlichkeit mit echter Leidenschaft für den Umgang mit Menschen /liliOffenheit und Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen (angespannter Markt, After-Sales-Themen) /liliHohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich im Aufbau befindlichen Umfeld /liliAusgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit /liliTeamgeist /liliAnalytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit /liliSicheres Auftreten in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld /liliAutonomie, Handlungs- und Ergebnisorientierung /liliFähigkeit, Unternehmensziele durch exzellenten Kundenservice und Verkaufsergebnisse zu erreichen oder zu übertreffen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Area Sales Manager – Marché suisse in Geneva Arbeitgeber: FREDERIQUE CONSTANT
Frederique Constant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Leidenschaft, Innovation und exzellente Handwerkskunst fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Die Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, ihre technischen Fähigkeiten in einem internationalen Netzwerk weiterzugeben, während sie in der malerischen Stadt Genf arbeiten.
