Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von mechanischen und elektronischen Uhren sowie Schulung von Fachkräften.
- Unternehmen: Renommierte Schweizer Uhrenmanufaktur mit dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Konditionen, modernes Arbeitsumfeld und internationale Interaktionen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte mit echtem Einfluss auf Qualität und Leistung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Uhrenindustrie.
- Qualifikationen: CFC als Uhrmacher oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung im After-Sales-Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Passion, Innovation und Kreativität: das sind die Säulen, die unsere Teams in ihrer täglichen Arbeit antreiben. Seit seiner Gründung im Jahr 1988 hat sich Frederique Constant zum Ziel gesetzt, den Zugang zu Luxus zu demokratisieren, indem es Zeitmesser von höchster Qualität zu fairen Preisen entwirft, entwickelt und montiert. Die Schweizer Uhrenmanufaktur mit Sitz in Genf (Plan-les-Ouates) entwirft, entwickelt und montiert mechanische Uhren - darunter mehr als 30 Manufakturkaliber wie das Tourbillon, den ewigen Kalender, den Flyback-Chronographen, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase - und bietet auch Quarzuhren an. Seit 2016 gehört die Gruppe Frederique Constant (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) zur japanischen Gruppe Citizen, um ihre internationale Entwicklung voranzutreiben und neue Synergien zu fördern. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld, das unternehmerisches Denken wertschätzt, innerhalb einer strukturierten, überschaubaren Organisation. Treten Sie unseren Talenten bei, die von der ständigen Suche nach Exzellenz angetrieben werden, und werden Sie ein Schlüsselmitglied des Unternehmens. Teil unserer Teams zu werden bedeutet, sich in spannende Projekte einzubringen und zur Erreichung ambitionierter Ziele beizutragen. Der Innovationsgeist steht im Mittelpunkt unseres Alltags. Seien Sie bereit, Herausforderungen anzunehmen und gemeinsam die neuen Horizonte der Uhrenindustrie zu gestalten.
Ihre Mission
Im Rahmen unserer After-Sales-Abteilung übernehmen Sie die technische Betreuung von mechanischen und elektronischen Uhren, garantieren deren Diagnose, Reparatur und Qualität vor der Rückgabe an den Kunden. Gleichzeitig spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung technischer Kompetenzen, indem Sie die Uhrenausbildung intern und extern strukturieren und umsetzen. Sie berichten direkt an den Leiter After-Sales Services sowie an den Manager SAV für den operativen Teil der Werkstatt.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Aktivität in der Uhrenwerkstatt
- Intervention an den empfangenen Uhren (mechanisch und quartz)
- Durchführung der Servicearbeiten unter Berücksichtigung der Qualitäts- und Zeitkriterien
- Beitrag zur operativen Exzellenz der SAV-Werkstatt
- Ausbildung & Entwicklung von Kompetenzen
- Entwicklung, Organisation, Planung und Durchführung von Uhrenausbildungen
- Mitwirkung an der Definition der Ausbildungsstrategie
- Einrichtung und Steuerung von Programmen „Train the Trainers“
- Gewährleistung der technischen Qualifikation der Servicezentren und deren Weiterverfolgung
- Dokumentation & kontinuierliche Verbesserung
- Entwicklung und Pflege der technischen Dokumentation im Zusammenhang mit den Ausbildungen
- Mitwirkung an der Entwicklung spezifischer Werkzeuge für bestimmte Modelle
- Technische Überwachung und Aktualisierung der Materialien gemäß den Entwicklungen
Ihr Profil
- CFC als Uhrmacher oder gleichwertige Ausbildung
- Bestätigte Erfahrung im Uhren-SAV (mechanisch und quartz)
- Erfahrung oder Interesse an der Ausbildung und Wissensvermittlung
- Exzellente technische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
- Fähigkeit, Wissen zu strukturieren, zu formalisieren und zu vermitteln
- Autonomie, Genauigkeit und Organisationsgeschick
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Sicherheit in einem internationalen Umfeld
- Verfügbarkeit für Reisen (ca. 20%)
Wir bieten
- Eine Schlüsselposition, die technische Expertise und Wissensvermittlung vereint
- Ein dynamisches Umfeld in einem anerkannten Unternehmen der Uhrenindustrie
- Eine starke internationale Dimension und Interaktionen mit verschiedenen Märkten
- Vielfältige Projekte mit echtem Einfluss auf die Qualität und Leistung des SAV
- Attraktive Bedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld
- Idealer Eintrittstermin: 1. Juni 2026 (nach Vereinbarung)
HORLOGER & FORMATEUR SAV – 100% Arbeitgeber: FREDERIQUE CONSTANT
Frederique Constant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Mit einer starken internationalen Ausrichtung und der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungsprogramme. Die moderne Arbeitsatmosphäre in der Schweizer Manufaktur in Genève (Plan-les-Ouates) ermöglicht es den Angestellten, ihre Fähigkeiten in der Uhrmacherkunst zu vertiefen und einen bedeutenden Beitrag zur Qualität und Leistung des After-Sales-Services zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HORLOGER & FORMATEUR SAV – 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Uhrenindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Frederique Constant oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Uhrenbranche informierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an Innovation und Kreativität.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Horloger & Formateur SAV. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten in praktischen Tests zu demonstrieren. Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, um deine technische Expertise und dein Engagement zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HORLOGER & FORMATEUR SAV – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du genau für die Position als Horloger & Formateur SAV geeignet bist. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht deine Bewerbung überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREDERIQUE CONSTANT vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Frederique Constant und deren Produkten auseinandersetzen. Informiere dich über die verschiedenen Uhrenmodelle, die Geschichte des Unternehmens und deren Innovationsgeist. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position sowohl technische Fähigkeiten als auch Erfahrung im After-Sales-Service erfordert, ist es wichtig, dein technisches Wissen über mechanische und elektronische Uhren aufzufrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Reparaturtechniken oder Diagnosen zu beantworten.
✨Vorbereitung auf Schulungsfragen
Da ein Teil deiner Rolle die Schulung anderer umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Wissen effektiv vermitteln kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Wissen weitergegeben hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Soft Skills betonen
In einem internationalen Umfeld sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Teams zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
