Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Websites und digitale Plattformen mit Eigenverantwortung und technischem Anspruch.
- Unternehmen: Fredmansky, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, anspruchsvolle Projekte und umfangreiches Onboarding.
- Weitere Informationen: Raum für Experimente und persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und nutze moderne Technologien für spannende digitale Lösungen.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Web-Entwicklung und Kenntnisse in Craft CMS oder ähnlichen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4500 € pro Monat.
Du willst nicht einfach nur Code schreiben. Du willst, dass das Ergebnis stimmt. Technisch, strukturell, im Zusammenspiel mit anderen. Welchen Fokus du dabei setzt, das entscheidest du. Bei uns gibt es dafür mehr als einen richtigen Weg. Neugierig? Ok cool.
Das machst du: Bei Fredmansky arbeiten Devs nicht nach Schema F. Du entwickelst Websites und digitale Plattformen. Du codest und triffst Entscheidungen. Je nachdem, wo deine Stärken liegen und was dich wirklich antreibt, wählst du deinen Fokus:
- Eigenverantwortung, technischer Anspruch und die Bereitschaft, Dinge wirklich zu Ende zu denken.
So bist du:
- Du hast 5+ Jahre Erfahrung in der Web-Entwicklung, davon einen relevanten Teil in einer Agentur.
- Du hast Erfahrung mit Craft CMS oder vergleichbaren CMS-Systemen.
- Du kennst moderne Build-Prozesse, Git-Workflows und saubere Code-Strukturen nicht aus Büchern, sondern aus der Praxis.
- Du weißt, was es bedeutet, parallel an mehreren Projekten zu arbeiten und trotzdem den Überblick zu behalten.
- KI nutzt du als Werkzeug, nicht als Ausrede. Du weißt, welchen Output du blind übernehmen kannst und welchen nicht.
- Du willst nicht nur umsetzen, sondern mitdenken und mitgestalten.
So arbeiten wir: Unser Digital-Team besteht aus Fredmanskys unterschiedlicher Disziplinen. Diese Mischung ist perfekt, um technologische Lösungen und digitale Markenerlebnisse zu schaffen. Entscheidungswege halten wir kurz, Hierarchien flach. Selbstorganisation setzen wir voraus.
Das bieten wir:
- Anspruchsvolle Projekte und ambitionierte Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen.
- Eine prägende Rolle mit Freiraum und Verantwortung.
- Ein umfangreiches Tech und Team Onboarding.
- Raum für Experimente, Weiterentwicklung und deine Perspektive, fachlich wie gestalterisch.
- Flexmansky: Flexible Wochenstunden bei flexiblen Arbeitszeiten, ohne Überstundenpauschale (100% All-in-frei).
- Feedback wird nicht nur gehört, sondern ist Teil unseres Anspruchs, besser zu werden. Wir erwarten, dass Fredmanskys nicht nur mitdenken, sondern auch mitverändern.
Das Kleingedruckte: Hast du ähnliche Aufgaben bisher in noch nicht vielen Projekten oder noch nicht voll- und eigenständig übernommen? Dann liegt die Gehaltsbandbreite für diese Rolle bei 3.000 - 3.500 Vollzeit brutto. Schupfst du jegliche Herausforderungen dieser Rolle mit links? Dann bewegen wir uns gehaltlich zwischen 3.500 und 4.500. Solltest du der absolute Wunderwuzzi sein und uns als Fredmansky zeigen, wie’s richtig geht und nicht umgekehrt, dann sag uns du, was uns das wert sein sollte.
Lead Developer:in (m/w/x) , Linz Arbeitgeber: Fredmansky
Fredmansky ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team an innovativen Web-Plattformen zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Kreativität, während flexible Arbeitszeiten und ein faires Modell ohne Überstundenpauschale für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Developer:in (m/w/x) , Linz erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Fredmansky anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Developer:in (m/w/x) , Linz bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Fredmansky vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer:in (m/w/x) , Linz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Fredmansky klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fredmansky vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
