Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen, erstelle Arbeitsverträge und unterstütze die Lohnbuchhaltung.
- Unternehmen: Familiengeführter Kfz-Betrieb mit flachen Hierarchien und 150 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sichere Anstellung, E-Bike Leasing, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständiger Kfz-Betrieb mit 150 Mitarbeitern im Landshuter Raum. Möchten auch Sie ein Teil davon werden?
Aufgaben:
- Bewerber Management und Recruiting.
- Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Verantwortliche Umsetzung der Lohnbuchhaltung.
- Datenpflege des Zeiterfassungssystems.
- Unterstützung der jährlichen Personal- und Budgetplanung.
- Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann bzw. eine anderweitige kaufmännische Berufsausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Kfz-Handel.
- Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Gewissenhaftigkeit, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Personalorientiertes Arbeiten und Handeln sind selbstverständlich.
- Freude im Umgang mit Menschen.
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen.
- Unternehmerisches Denken.
Benefits:
- Einer sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer attraktiven und pünktlichen Vergütung.
- Ein dynamisches Team mit allen Altersstufen.
- Eine adäquate Einarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist.
- Ein sympathisches und vertrauensvolles Arbeitsklima.
- Ein spannendes sowie vielfältiges Aufgabengebiet, in dem Sie sich weiterentwickeln können.
- Ein Unternehmen, welches sich für seine Mitarbeiter einsetzt.
- Eine langfristige Zusammenarbeit.
- Eigenes Büro mit anatomisch individuell anzupassender Ausstattung.
- E-Bike Leasing.
- Tankkarten-Gutscheine.
- 30 Tage Urlaub.
- Urlaub und Weihnachtsgeld.
Kontakt:
Sind Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht.
Personalsachbearbeitung/Personalleitung Arbeitgeber: Free Expressions Seminars and Literary Services
Als mittelständischer Kfz-Betrieb im Landshuter Raum bieten wir Ihnen einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, einem sympathischen Arbeitsklima und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, während sie Teil eines dynamischen Teams sind, das sich aktiv für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung einsetzt.
Kontaktdaten:
Free Expressions Seminars and Literary Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung/Personalleitung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Free Expressions Seminars and Literary Services aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Free Expressions Seminars and Literary Services, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung/Personalleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Free Expressions Seminars and Literary Services klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Free Expressions Seminars and Literary Services vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Free Expressions Seminars and Literary Services die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
