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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das rechtliche Team und berate das Management in allen Rechtsfragen.
- Arbeitgeber: FREENOW ist ein innovatives Unternehmen im Mobilitätssektor mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst das 2. Staatsexamen und mindestens 8 Jahre Erfahrung im internationalen Recht.
- Andere Informationen: Wir bieten eine inklusive Unternehmenskultur und zahlreiche lokale Vorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Beratung des Managements und der Geschäftspartner in allen Rechtsbereichen, einschließlich regulatorischer Aspekte, Unternehmensrecht, Antitrust- und Wettbewerbsrecht, Arbeitsrecht, allgemeines Vertragsrecht, streitige Angelegenheiten und unsere Sonderprojekte. Darüber hinaus werden Sie der vertrauenswürdige Berater aller Geschäftspartner und zentralen Funktionen wie dem Team für öffentliche Angelegenheiten sein, um das regulatorische Umfeld und die Zukunft der Mobilität mitzugestalten. Sie werden die fünf Mitglieder des Rechtsteams in allen organisatorischen und rechtlichen Aspekten leiten, einschließlich Budgetverantwortung, sowie externe Rechtsberater einbeziehen und beaufsichtigen. Der Leiter der Rechtsabteilung berichtet an den General Counsel.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Deutsches Staatsexamen (2. Staatsexamen) mit Auszeichnung (vollbefriedigend) oder gleichwertig
- 8+ Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung in internationalen Kanzleien und in-house Rechtsabteilungen
- Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und eine Vielzahl von Interessengruppen zu beeinflussen
- Starkes Verständnis sowohl der Geschäfts- als auch der Rechtsbereiche
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement
- Proaktiv, initiativ, multitaskingfähig und eine praktische Mentalität
- Flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen, gedeiht unter Druck
- Selbststarter mit hoher Energie und Antrieb, ergebnisorientiert, zukunftsorientiert
- Fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
VORTEILE & ANREIZE IM ÜBERBLICK:
- Flexible Arbeitszeiten
- Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien
- WeRoad-Partnerschaft
- Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
- Mobilitätsguthaben
- Krankenversicherung
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
- Zusätzliche lokale Vorteile je nach Arbeitsort!
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION:
FREENOW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.
Head of Legal Arbeitgeber: FREE NOW
Kontaktperson:
FREE NOW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Legal
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Rechtsbranche zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle rechtliche Themen zu erweitern.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich des Unternehmensrechts, Wettbewerbsrechts und der regulatorischen Rahmenbedingungen auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in den für die Position relevanten Rechtsgebieten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du als Berater für verschiedene Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um Vertrauen aufzubauen.
✨Erfahrungen im Teammanagement sammeln
Falls du noch keine Führungserfahrung hast, suche nach Möglichkeiten, kleinere Teams zu leiten oder Projekte zu koordinieren. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Management zu entwickeln, die für die Rolle des Head of Legal entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head of Legal unterstreicht. Betone deine Erfahrung in den geforderten Rechtsgebieten und wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position die Leitung eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen, in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch klar darstellst. Wenn du zusätzliche europäische Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREE NOW vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Anforderungen
Stelle sicher, dass du die relevanten rechtlichen Bereiche, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Beziehungen aufbauen
Da die Position stark auf den Aufbau von Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern angewiesen ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Einfluss genommen hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein rechtliches Problem zu analysieren oder eine Strategie zu entwickeln. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit hervorheben
In einem sich schnell ändernden Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile Beispiele, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder unter Druck gute Ergebnisse erzielt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
