Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das rechtliche Team und berate das Management in allen Rechtsfragen.
- Unternehmen: FREENOW ist ein innovatives Unternehmen im Mobilitätssektor mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Gesundheitsversorgung und lokale Vorteile warten auf dich!
- Weitere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und schätzen Vielfalt in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Du benötigst das 2. Staatsexamen, 8+ Jahre Erfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Beratung des Managements und der Geschäftspartner in allen Rechtsbereichen, einschließlich regulatorischer Aspekte, Unternehmensrecht, Antitrust- und Wettbewerbsrecht, Arbeitsrecht, allgemeines Vertragsrecht, streitige Angelegenheiten und spezielle Projekte. Darüber hinaus werden Sie der vertrauenswürdige Berater aller Geschäftspartner und zentralen Funktionen wie dem Team für öffentliche Angelegenheiten sein und helfen, das regulatorische Umfeld und die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Sie werden die fünf Mitglieder des Rechtsteams in allen organisatorischen und rechtlichen Aspekten leiten, einschließlich Budgetverantwortung, sowie externe Rechtsberater einbeziehen und beaufsichtigen. Der Leiter der Rechtsabteilung berichtet an den General Counsel.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Deutsches Staatsexamen (2. Staatsexamen) mit Auszeichnung (vollbefriedigend) oder gleichwertig
- Über 8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Zeit in einer internationalen Kanzlei und inhouse
- Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und eine Vielzahl von Interessengruppen zu beeinflussen
- Starkes Verständnis sowohl der Geschäfts- als auch der Rechtsbereiche
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement
- Proaktiv, initiativ, multitaskingfähig und hands-on Mentalität
- Flexibel und gut in der Lage, mit Veränderungen umzugehen, gedeiht unter Druck
- Selbststarter mit hoher Energie und Antrieb, schnelllebig und ergebnisorientiert, zukunftsorientiert
- Fließend in Englisch und Deutsch, eine weitere europäische Sprache ist von Vorteil
VORTEILE & LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK:
- Flexible Arbeitszeiten
- Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien
- WeRoad-Partnerschaft
- Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
- Mobilitätsguthaben
- Krankenversicherung
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
- Zusätzliche lokale Vorteile je nach Arbeitsort!
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION:
FREENOW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Legal erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Fachleuten im juristischen Bereich zu knüpfen. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen und besuche Branchenevents, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Expertise zeigen
Beteilige dich an Diskussionen in Fachforen oder schreibe Artikel über aktuelle rechtliche Themen. Dies zeigt nicht nur dein Wissen, sondern positioniert dich auch als Experten in deinem Bereich, was für die Rolle des Head of Legal von Vorteil ist.
✨Vorbereitung auf das Interview
Informiere dich gründlich über die rechtlichen Herausforderungen und Trends in der Mobilitätsbranche. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit komplexe rechtliche Probleme gelöst hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kulturelle Passung betonen
Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du die Werte und die Kultur von StudySmarter verstehst und schätzt. Betone deine Flexibilität und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Legal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben:Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head of Legal unterstreicht. Betone deine Erfahrung im internationalen Recht und deine Fähigkeit, starke Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor:Da du ein Team von fünf Mitgliedern leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Projektmanagement klar darzustellen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
Prüfe deine Sprachkenntnisse:Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch deutlich machst. Wenn du eine weitere europäische Sprache sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es ein Pluspunkt sein kann.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREE NOW vorbereitet
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position des Head of Legal eine umfassende rechtliche Expertise erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu den verschiedenen Rechtsgebieten vorbereiten, die im Jobprofil erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team von fünf Juristen leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und im Management von externen Beratern zu sprechen. Betone, wie du Effizienz und Zusammenarbeit innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Verstehe das Geschäft
Es ist wichtig, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf das Geschäft auswirken. Informiere dich über die Branche und das Unternehmen, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, rechtliche Ratschläge zu geben, die den geschäftlichen Zielen dienen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du Fragen vorbereitet hast, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im rechtlichen Bereich sieht, oder nach der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
