Product Designer Lead

Product Designer Lead

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Designteam und gestalte benutzerfreundliche Produkte für Freenow.
  • Arbeitgeber: Freenow, die führende europäische Mobilitäts-App mit einem breiten Angebot.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktdesign und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team in einem dynamischen, inklusiven Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Bei Freenow ermöglichen wir intelligentere Mobilitätsentscheidungen, die es den Menschen ermöglichen, sich frei zu bewegen und Städten zum Gedeihen zu verhelfen. Wir suchen einen Product Designer Lead (Driver), einen inspirierenden Leader mit einer starken Handlungsorientierung und einer unerschütterlichen Leidenschaft für den Nutzer, der bereit ist, unser talentiertes Designteam zu leiten.

Sie werden ein Team von hochmotivierten Produktdesignern direkt anleiten, den Standard für Benutzererfahrungsexzellenz setzen und die Weiterentwicklung unserer Kernprodukte für Fahrer vorantreiben. Sie arbeiten eng mit Produkt- und UX-Forschungsleitern sowie mit funktionsübergreifenden Partnern in Teams zusammen, um hochwertige Erfahrungen zu liefern, die unseren Designern helfen, die Probleme unserer Nutzer zu lösen und sie bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Sie werden auch eine aktive Rolle bei der Gestaltung der UX-Kultur und -Prozesse bei Freenow spielen und dazu beitragen, ein kollaboratives und aufgeschlossenes Umfeld zu fördern, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Schwerpunkten, Stärken und Erfahrungsstufen zusammenarbeiten.

IHRE TÄGLICHEN ABENTEUER WERDEN FOLGENDES UMFASSEN:

  • Designmanagement: Sie sind verantwortlich für die Qualität und das Design-Exzellenz des Handwerks unseres Produktdesignteams und streben nach Wachstum und ständiger Verbesserung.
  • Domänenverantwortung: Sie arbeiten mit einem erheblichen Maß an Autonomie und übernehmen die vollständige Verantwortung für das Produktdesign der Freenow B2B-Produkte.
  • Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Engineering-Managern, Analysten und anderen Stakeholdern zusammen, um komplexe Geschäfts- und Nutzeranforderungen in kohärente Designs zu übersetzen.
  • Datenorientiert: Sie verwenden Daten, um die Designs Ihres Teams zu validieren. Dieser datengestützte Ansatz wird die grundlegende Erwartung an die Rolle innerhalb unseres Teams sein.
  • Feedbackkultur: Sie glauben an radikale Offenheit, was bedeutet, dass Sie konstruktives Feedback lieben und jeden Tag Feedback geben.
  • Geschäftsverständnis: Ihre Arbeit wird nicht nur den Anforderungen unserer Nutzer gerecht, sondern auch zum Erfolg des Produkts und der Organisation beitragen. Sie müssen sich mit der Ride-Hailing-Branche wohlfühlen.
  • Zugänglichkeit und Inklusivität: Sie setzen sich für Nutzererfahrungen ein, die inklusiv und zugänglich sind. Dazu gehört die Einhaltung bewährter Praktiken für Barrierefreiheit und das Streben nach universeller Nutzbarkeit unserer Produkte.

UM IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN:

  • 8+ Jahre Erfahrung als Senior Product Designer, einschließlich Führungserfahrung, in einem schnelllebigen Umfeld mit einem multimillionen Kundenprodukt wie Mobilität, Essenslieferung usw.
  • Starke, nachgewiesene Erfahrung im Design für plattformübergreifende Produkte (iOS und Android) sowie Fachkenntnisse in der Nutzung und Mitgestaltung von Designsystemen.
  • Eine Leidenschaft für die Schaffung einfacher, eleganter und hochwirksamer Designs.
  • Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Ihre Designvision und -begründung klar durch verbale/schriftliche Erklärungen, Skizzen oder schnelles Prototyping an Zielgruppen von Designkollegen bis hin zum Führungsteam zu vermitteln.
  • Erfahren im Umgang mit quantitativen und qualitativen Daten zur Informierung und Steuerung von Designentscheidungen, wobei die Stärken und Einschränkungen beider Datentypen erkannt werden.
  • Ein strategisches und analytisches Denken, das ein Engagement für das tiefgehende Verständnis von Wettbewerbsaktionen und die kritische Bewertung des Warum und ihrer Relevanz vor der Annahme eines Ansatzes demonstriert.
  • Fließend in Englisch.

VORTEILE & LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • LinkedIn Learning
  • Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien
  • WeRoad-Partnerschaft
  • Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
  • Kurzfristige EU-Arbeitsrichtlinie
  • Mobilitätsgutschrift
  • Krankenversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Plus weitere lokale Vorteile je nach Arbeitsort!

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION: Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln, und Ihr wahres Ich zur Arbeit bringen.

ÜBER FREENOW: Wir sind Freenow, die europäische Taxi-App mit dem umfassendsten Multi-Mobilitätsangebot, verfügbar in 9 Märkten und über 180 Städten. Unsere App gibt Millionen von Passagieren die Freiheit, sich mit einer breiten Auswahl an Dienstleistungen zu bewegen, darunter Taxis, Mietwagen, Carsharing, E-Scooter, E-Bikes, E-Mopeds und öffentliche Verkehrsmittel. Mit Sitz in Hamburg und geleitet von unserem CEO Thomas Zimmermann haben wir die Mission, die urbane Mobilität effizienter, nachhaltiger und inklusiver zu gestalten. Seit Juli 2025 sind wir Teil von Lyft, einer globalen Mobilitätsplattform, die Fahrer und Fahrgäste für Milliarden von Fahrten in Nordamerika und Europa verbindet. Gemeinsam bauen wir eine fürsorglichere und vernetzte Welt auf und schaffen neue Möglichkeiten für Innovation, Wachstum und Einfluss.

Product Designer Lead Arbeitgeber: FREE NOW

Freenow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für kreative Köpfe bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen Mobilitätslösungen zu arbeiten, macht Freenow zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur urbanen Mobilität leisten möchten.
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Kontaktperson:

FREE NOW HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Designer Lead

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Freenow und lass sie wissen, warum du der perfekte Product Designer Lead bist.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit anderen Designern und Fachleuten in der Mobilitätsbranche. Besuche Events oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen. Wer weiß, vielleicht gibt es eine direkte Empfehlung für die Stelle bei Freenow!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Design-Projekt. Recherchiere über Freenow, ihre Produkte und die UX-Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Zeig uns, was du drauf hast, und bewirb dich über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Designer Lead

Führungskompetenz
Benutzerzentriertes Design
Erfahrung in der Produktgestaltung
Multi-Plattform-Design (iOS, Android)
Design-Systeme
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Feedback-Kultur
Zugänglichkeit und Inklusivität
Verständnis für Geschäftsanforderungen
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Design sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast.

Beziehe dich auf unsere Werte: Schau dir unsere Unternehmenswerte an und zeige, wie du diese in deiner Arbeit umsetzt. Erkläre, wie du inklusive und zugängliche Designs schaffst und wie du Feedback in deinen kreativen Prozess integrierst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREE NOW vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Kultur von Freenow vertraut. Informiere dich über ihre Werte, insbesondere über Diversität, Gleichheit und Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven UX-Kultur beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Produktdesigner erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, deine Designentscheidungen zu erläutern und wie du Daten genutzt hast, um diese Entscheidungen zu untermauern. Das zeigt deine analytische Denkweise und deinen Fokus auf Benutzererfahrungen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Designteams zu sprechen. Betone, wie du Feedback-Kultur und Zusammenarbeit gefördert hast, um das Team zu stärken und die Designqualität zu verbessern.

Sei datengetrieben

Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du quantitative und qualitative Daten in deinen Designprozess integriert hast. Zeige, dass du die Stärken und Schwächen beider Datentypen verstehst und wie du diese Informationen genutzt hast, um effektive Designs zu erstellen.

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