Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse und manage die Fahrerregistrierung, verbessere Onboarding-Prozesse und automatisiere Dokumentenvalidierung.
- Unternehmen: Freenow, ein innovatives Unternehmen für smarte Mobilität.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodelle, Gesundheitsversicherung, Sabbaticals und lokale Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und mache einen echten Unterschied für Fahrer.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Produktmanager, idealerweise mit mobilen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Kommen Sie und schließen Sie sich uns in Berlin, Hamburg oder Barcelona an. Bei Freenow ermöglichen wir intelligentere Mobilitätsentscheidungen, helfen Menschen, sich frei zu bewegen, und Städten, zu gedeihen. Wir suchen einen Produktmanager für unser Driver Enablement-Team. Diese Rolle konzentriert sich auf das Wachstum und das Management der Angebotsseite unserer Plattform, indem sie verbessert, wie Fahrer sich registrieren, Dokumente validieren und die Aktivierung abschließen. Sie sorgt dafür, dass potenzielle Fahrer reibungslos durch das Onboarding gelangen, durch bessere Produktflüsse, Automatisierung und Werkzeuge. Die Position beeinflusst die Konversion, die Aktivierungsgeschwindigkeit und die betriebliche Effizienz unserer Fahrer-Onboarding-Prozesse.
Sie werden ein kritisches Produktgebiet an der Schnittstelle zwischen Fahrerregistrierung und Automatisierung der Dokumentenvalidierung besitzen. Dazu gehört der Aufbau und die Verbesserung von Werkzeugen und Erfahrungen, die einzelnen Fahrern helfen, sich schnell zu registrieren und auf die Straße zu kommen.
IHRE TÄGLICHEN ABENTEUER WERDEN FOLGENDES UMFASSEN:
- Fahrer-Onboarding & Akquisition
- Besitzen Sie den End-to-End-Fahrerregistrierungsfluss, von der Anmeldung bis zur ersten Fahrt.
- Identifizieren und beheben Sie Abbrüche, Reibungspunkte und Verzögerungen mithilfe von Daten und Feedback.
- Verbessern Sie die Konversion durch bessere UX, Automatisierung und Zusammenarbeit mit dem Betrieb.
- Experimentieren Sie mit Produktflüssen und Anreizstrategien, um Anmeldungen und Aktivierungen voranzutreiben.
- Dokumentenverifizierung & Automatisierung
- Optimieren Sie die Dokumentenvalidierung, um schneller und zuverlässiger zu sein.
- Erweitern Sie die Automatisierung über den gesamten Dokumentenlebenszyklus, von der Extraktion (OCR) über die Validierung gegen Regeln bis hin zur Echtzeit-Fehlererkennung.
- Zusammenarbeit mit Compliance- und Machine-Learning-Teams zur Skalierung der Automatisierung.
- Reduzieren Sie die Notwendigkeit manueller Überprüfungen, während Sie Genauigkeit und Vertrauen aufrechterhalten.
- Interne Werkzeuge
- Verbessern Sie die Werkzeuge, die von unseren Betriebsteams verwendet werden, um Fahrer zu überwachen und zu unterstützen, Probleme zu lösen und die Einhaltung sicherzustellen.
- Produktausführung
- Bringen Sie bedeutende Geschäftsauswirkungen.
- Führen Sie Entdeckung, Lieferung und Iteration über mehrere Benutzersegmente hinweg.
- Priorisieren Sie gnadenlos basierend auf Auswirkungen, Aufwand und betrieblicher Ausrichtung.
- Aufbau starker Partnerschaften mit Ingenieurwesen, Design, Daten, Betrieb und anderen Teams.
- Halten Sie eine klare Roadmap und stellen Sie die Sichtbarkeit und Ausrichtung der Stakeholder sicher.
UM IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN:
- 5+ Jahre Erfahrung als Produktmanager
- Erfahrung mit Dual-Track (Lieferung & Entdeckung)
- Erfahrung mit Tableau, Mixpanel oder ähnlichen Analysetools
- Hintergrund im Aufbau benutzerorientierter mobiler Produkte
- Idealerweise Erfahrung im Design von Registrierungs- oder Anmeldeflüssen
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Datenwissenschaftlern oder KI-gestützten Produkten
- Proaktiv, zeigt Eigenverantwortung
- Positiver, lösungsorientierter Ansatz
- Handlungsorientiert
- Fließend in Englisch (muss)
VORTEILE & LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK:
- Hybride Arbeitsmodelle
- LinkedIn Learning
- Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien
- WeRoad-Partnerschaft
- Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
- Kurzfristige EU-Arbeitsrichtlinie
- Mobilitätsbudget für die FREE NOW App
- Krankenversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Plus weitere lokale Vorteile, abhängig von Ihrem Arbeitsort!
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION:
FREE NOW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln, bringen Sie Ihr wahres Ich zur Arbeit.
Product Manager - Berlin Arbeitgeber: FREE NOW
Freenow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Berlin eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, ermöglicht Freenow seinen Angestellten, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mobilitätsbudget und speziellen Urlaubstagen, was das Arbeiten in einem innovativen Unternehmen besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager - Berlin erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein echter Problemlöser.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Product Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Wenn du schon mal an der Optimierung von Registrierungsprozessen gearbeitet hast, erzähl uns davon und wie du dabei vorgegangen bist!
Daten sind dein Freund!:Nutze Daten, um deine Erfolge zu untermauern. Wenn du mit Tools wie Tableau oder Mixpanel gearbeitet hast, erwähne das und zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Nutzererfahrung zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können. So bist du auf dem besten Weg, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREE NOW vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Product Managers bei Freenow vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Fahrer-Onboarding und Dokumentenvalidierung. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produktflüsse verbessert oder Automatisierungsprozesse implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Daten und Analysen nutzen
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten zur Verbesserung von Konversionen und zur Identifizierung von Friktionen genutzt hast. Sei bereit, über Tools wie Tableau oder Mixpanel zu sprechen und wie du diese in deinen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fahrer-Onboarding oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen Produkt, Design und Engineering gestaltet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
