Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage European AV partner relationships and steer negotiations across partnerships.
- Unternehmen: Freenow by Lyft is leading the future of autonomous mobility in Europe.
- Vorteile: Enjoy flexible working arrangements, health insurance, and special leave policies.
- Weitere Informationen: Position available in Berlin, Hamburg, or London.
- Warum dieser Job: Shape the emerging AV industry with significant autonomy in a collaborative team.
- Qualifikationen: Requires 7+ years in strategic partnerships within the European automotive ecosystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions und hilft Menschen, sich frei zu bewegen und Städte zum Gedeihen zu bringen. Wir führen die Zukunft der autonomen Mobilität in Europa an und suchen einen Senior Partnership Manager - Autonomous Vehicle, um AV-Partnerschaften für Freenow by Lyft voranzutreiben und im gesamten AV-Ökosystem in mehreren Ländern zu arbeiten.
Sie werden europäische Partnerbeziehungen von Anfang bis Ende verwalten, eine Pipeline neuer Möglichkeiten aufbauen und letztendlich dazu beitragen, Lyft als bevorzugten Partner für die Kommerzialisierung von AV in der Region zu etablieren. Diese hochgradig kollaborative, dynamische Rolle bietet erhebliche Autonomie, die Möglichkeit, eine aufstrebende Branche entscheidend zu gestalten, und eine Position als Lyfts führende AV-Partnerschaftspräsenz in Europa.
Der ideale Kandidat bringt eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Umgang mit komplexen, „erstmaligen“ kommerziellen Beziehungen mit mehreren Parteien mit, von der anfänglichen Vertragsgestaltung bis zum langfristigen Wachstum. Frühere Erfahrungen im europäischen Mobilitäts- oder Automobilsektor sind von Vorteil. Sie sind ein Experte in der Kommunikation, in der Lage, komplexe Verhandlungen sicher zu führen und auf Führungsebene mit verschiedenen Partnern aus unterschiedlichen Kulturen und geografischen Regionen zu agieren. Sie sind hervorragend darin, vertrauensvolle Beziehungen von Grund auf aufzubauen, mit Unklarheiten umzugehen und wichtige Geschäfte mit minimaler täglicher Aufsicht voranzutreiben.
Ihre täglichen Abenteuer umfassen:
- Verwaltung der AV-Partnerbeziehungen von Lyft Europa von Anfang bis Ende und fungieren als primärer externer Ansprechpartner für die Partnerführung in der Region.
- Steuerung von Verhandlungen über unsere Partnerschaften, Koordination von Beiträgen von funktionsübergreifenden Spezialisten und Navigation durch komplexe kommerzielle Strukturen.
- Leitung der europäischen Top-of-Funnel-Generierung, Identifizierung, Qualifizierung und Förderung neuer AV-Partnergespräche im europäischen Ökosystem.
- Verfolgung von Partnerverpflichtungen und Meilensteinen über aktive Partnerschaften hinweg, proaktives Kennzeichnen von Risiken und Lösung kommerzieller Probleme, bevor sie eskalieren.
- Verwaltung laufender Partnerbeziehungen und Verantwortung für die Vision unserer laufenden Einsätze, Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung des Umfangs und der Skalierung jeder Partnerschaft.
- Verwaltung der Berichtspflichten auf Partnerseite und Sicherstellung, dass Lyfts Verpflichtungen pünktlich und in hoher Qualität erfüllt werden.
- Vertretung von Lyfts Interessen im europäischen AV-Markt – Verfolgung neuer Akteure, Finanzierungsrunden, Partnerschaften und wettbewerblicher Bewegungen zur Information der Priorisierung und Strategie der Pipeline.
- Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Freenow-Teams in Europa, um die Ausrichtung auf die europäische Marktstrategie sicherzustellen und lokale Expertise und Beziehungen zu nutzen.
- Vertretung der europäischen Perspektive in den globalen Geschäftsentwicklungsstrategiediskussionen von Lyft.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- 7+ Jahre Erfahrung in strategischen Partnerschaften mit tiefem Wissen über das europäische Automobil- oder Mobilitätsökosystem.
- Etablierte Beziehungen zu europäischen AV-Unternehmen, OEMs oder Flottenbetreibern.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Umgang mit kommerziellen Beziehungen auf Führungsebene mit komplexen, mehrteiligen Stakeholdern.
- Starke kommerzielle Instinkte, in der Lage, eine Vertragsstruktur zu lesen, Risiken zu identifizieren und effektiv zu verhandeln.
- Komfortables Arbeiten mit erheblicher Autonomie in einem Remote-Setup, in der Lage, Freenow/Lyft auf einer hohen Ebene extern ohne enge tägliche Aufsicht zu vertreten.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen (Deutsch, Französisch, Spanisch) sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder über chinesische Technologieunternehmen ist von Vorteil.
- Frühere Erfahrungen mit dem EU-Mobilitätsregulierungsumfeld sind von Vorteil.
Vorteile und Vergünstigungen:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien.
- WeRoad-Partnerschaft.
- Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei.
- Mobilitätsguthaben.
- Krankenversicherung.
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern.
Diversity, Equity & Inclusion: Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln, und Ihr wahres Ich zur Arbeit bringen.
Über Freenow: Freenow by Lyft befähigt intelligentere Mobilitätsentscheidungen und hilft Menschen, sich frei zu bewegen und Städte zum Gedeihen zu bringen. Durch unsere Multi-Mobilitäts-App bieten wir breite Optionen für alle in 9 europäischen Märkten und über 180 Städten. Millionen von Passagieren können Dienstleistungen wie Taxis, Mietwagen, Carsharing, E-Scooter, E-Bikes, E-Mopeds und öffentlichen Verkehr innerhalb einer einzigen App nutzen. Im Juli 2025 wurde Freenow von Lyft übernommen, einer globalen Mobilitätsplattform, die Fahrer und Fahrer für Milliarden von Fahrten in Nordamerika und Europa verbindet. Gemeinsam schaffen Freenow und Lyft eine fürsorglichere und verbundene Welt, mit Transportmöglichkeiten für alle. Wir sind ein globales, diverses, hochmotiviertes und kollaboratives Team, das nach Exzellenz strebt und gerne Spaß hat.
Senior Partnership Manager - Autonomous Vehicle Arbeitgeber: FREE NOW
Freenow by Lyft operates in 9 European markets, offering diverse mobility options. Employees enjoy benefits like a sabbatical policy and health insurance while working in a motivated, fun-loving team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Partnership Manager - Autonomous Vehicle erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie FREE NOW sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei FREE NOW bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partnership Manager - Autonomous Vehicle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei FREE NOW im Bereich Senior Partnership Manager - Autonomous Vehicle arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für FREE NOW zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREE NOW vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der FREE NOW tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.