AI & Data Analytics Partner

Über Jimdo

Wir existieren, um die Kraft der Selbständigen zu entfalten - wir helfen Solopreneuren und Kleinstunternehmen, erfolgreich zu sein, indem wir die Komplexität des Aufbaus von dauerhaften, erfolgreichen Unternehmen beseitigen. Jimdo wurde 2007 gegründet, als drei Schulfreunde einen Website-Builder in einem norddeutschen Bauernhaus entwickelten, um jedem zu helfen, online präsent zu sein. Heute sind wir ein profitables, remote-first Unternehmen mit über 220 Mitarbeitern aus mehr als 50 Nationalitäten, die in über 15 Ländern arbeiten. Wir haben über 36 Millionen Websites erstellt, um weltweit online zu gehen.

Wir sind mehr als nur ein Website-Builder. Wir sind eine KI-gestützte Plattform, die Selbständigen hilft, tatsächlich erfolgreiche Unternehmen zu führen und aufzubauen - vom Auffinden im Internet, dem Gewinnen von Kunden bis hin zum Führen ihres Unternehmens mit dem Wissen, was als Nächstes zu tun ist, um voranzukommen. Im Herzen von Jimdo steht der starke Glaube an personalisierte, datengestützte Anleitung. Unsere Plattform kombiniert Design, Geschäftstools und einen KI-gestützten Kern, der echte Kundendaten in klare Einblicke und nächste Schritte umwandelt, um unseren Kunden zu helfen, sich auf das zu konzentrieren, was ihr Geschäft voranbringt.

Rollenübersicht:

Jimdo wird ein KI-erstes Unternehmen, und unser People-Team ist einer der ersten Orte, an denen sich dies in der täglichen Arbeit zeigt. Wir suchen einen AI & Data Analytics Partner, um die Agenten, Analysen und Workflow-Automatisierungen zu erstellen, die das People-Team schneller, intelligenter und einfacher skalierbar machen. Sie werden einen Prozess von "dies ist langsam und manuell" zu einer funktionierenden, konformen Lösung in der Produktion bringen und dann sicherstellen, dass das Team ihn ohne Sie betreiben und erweitern kann. Sie werden auch der Führungsebene eine zuverlässige Sicht auf die Personaldaten geben, sodass Entscheidungen auf Zahlen basieren, denen jeder vertraut. Sie beginnen mit dem People-Team, und der Umfang kann auf jede andere Funktion bei Jimdo wachsen.

Das Team und mit wem Sie arbeiten werden:

Sie berichten an den Manager Performance Intelligence und arbeiten täglich mit dem People-Team und unseren HR Business Partnern zusammen. Sie arbeiten auch eng mit unserem KI-Team an Standards und Fähigkeiten, mit Finanzen und Recht an Datenkonsistenz und Compliance sowie mit unseren HR-Systemen und Lohnabreitungsanbietern.

Was Sie tun werden:

• Erstellen Sie eine zentrale Reporting-Suite in Tableau, die Daten aus HiBob, Lohn- und Vergütungstools in eine einzige Quelle der Wahrheit bringt, mit Dashboards, die die Führungsebene tatsächlich nutzt.
• Verantworten Sie die Qualität und Struktur der Personaldaten und nutzen Sie Analysen, um Trends, Risiken und Engpässe in den Prozessen zu erkennen.
• Finden Sie die HR-Prozesse mit dem meisten Reibung und beheben Sie diese mit KI-Agenten und Workflow-Automatisierung, vom ersten Prototyp bis zur Produktion.
• Verbessern Sie den Self-Service für Mitarbeiter und Manager mit KI-Tools, die die wiederkehrenden Fragen beantworten, damit sich das People-Team auf die Arbeit konzentrieren kann, die einen Menschen benötigt.
• Verbinden Sie unsere Systeme und verbessern Sie den Datenfluss zwischen HR und Finanzen, sodass es viel weniger manuelle Abstimmungen gibt.
• Stellen Sie sicher, dass jede Lösung prüfbar, erklärbar und konform ist, und setzen Sie klare Leitlinien für den verantwortungsvollen Einsatz von KI.
• Führen Sie praktische Workshops und Co-Building-Sitzungen durch und schreiben Sie Handbücher, damit das Team Automatisierungen selbst erstellen und pflegen kann.

Ihre ersten Monate:

• Nach 3 Monaten: Sie kennen unsere People-Systeme und Datenflüsse, haben den Reporting-Umfang mit dem People-Team vereinbart, und Ihre erste Quick-Win-Automatisierung ist live.
• Nach 6 Monaten: Die zentrale Reporting-Suite wird von der Führungsebene genutzt, und mindestens ein KI-unterstützter HR-Prozess läuft in der Produktion.

Was Sie mitbringen:

• 5+ Jahre Erfahrung in Datenanalyse, KI und Automatisierung oder technischen Systemrollen.
• 2+ Jahre praktische Erfahrung mit LLMs, Agenten, Prompt Engineering und Workflow-Orchestrierungstools wie n8n, mit Lösungen, die Sie in die Produktion gebracht haben.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Verbesserung von Geschäftsprozessen durch Automatisierung oder Systemneugestaltung, mit Ergebnissen, die Sie vorzeigen können.
• Starke Datenanalysefähigkeiten und Expertenkenntnisse in Tableau: Sie erstellen Dashboards, die komplexe Daten in klare Empfehlungen umwandeln.
• Datenbankkenntnisse sind von Vorteil.
• Expertenwissen über HiBob als Benutzer, einschließlich seiner Daten und Berichterstattung, sowie ein solides Verständnis für Datenschutz und Compliance (DSGVO) beim Umgang mit sensiblen Personaldaten.
• Sie unterrichten gerne: Sie erklären technische Entscheidungen in einfacher Sprache und messen Ihren Erfolg daran, wie gut andere das nutzen können, was Sie gebaut haben.

Schön zu haben:

• Direkte Erfahrung in einem HR- oder People Operations-Team.
• Eine Zertifizierung in KI, maschinellem Lernen, Analytik oder Automatisierung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanzen, Recht oder externen HR-Dienstleistern.

Was wir bieten:

• Inspirierende Mission: Im Kern werden wir von einer sinnvollen Mission angetrieben - Solopreneure und kleine Unternehmen zu befähigen, erfolgreich zu sein und zur Nachhaltigkeit und Lebendigkeit der Gemeinschaften beizutragen, die sie bedienen.
• Flexibilität und Vertrauen: Unser Arbeitsumfeld gedeiht durch Flexibilität und Vertrauen. Wir bieten eine vollständig remote Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit. Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, da wir die Ergebnisse, die Sie liefern, über die Anzahl der Stunden, die Sie investieren, priorisieren.
• Ein internationales, diverses Team: Unser Team ist ein Mosaik aus über 248 Personen aus mehr als 50 verschiedenen Ländern und arbeitet an über 15 verschiedenen Standorten. Wir sind stolz auf unsere Offenheit und Inklusivität.
• Kontinuierliches Wachstum und Karriereentwicklung: Wir investieren in Ihr Wachstum mit unternehmensweiten Zugängen zu LinkedIn Learning und kuratierten Lernpfaden. Ab dem ersten Tag haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und einen bedeutenden Einfluss zu schaffen. Unsere flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozesse bieten eine offene Plattform für Ihre Karriereentwicklung.
• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket: Jährliche Vergütungsüberprüfungen, um sicherzustellen, dass Sie fair belohnt werden. Ein Bonus für die Einrichtung eines Remote-Büros zur Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes. Ein Mitarbeiterhilfeprogramm, das Ressourcen und Beratung bietet. Plus, ein Vorteil, der immer wieder kommt: bis zu drei kostenlose Jimdo-Websites für Ihre persönlichen oder beruflichen Projekte, die Sie für immer behalten dürfen.

Jimdo ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, dass wir nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Farbe, Sprache(n), woher Sie (oder Ihre Eltern) stammen, oder ob Sie sich als behindert betrachten, diskriminieren. Auch Ihr Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Überzeugungen oder politischen Meinungen spielen keine Rolle bei Ihrer Bewerbung bei uns. Unser diverses Team schätzt und feiert die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Wir begrüßen Unterschiede und glauben, dass sie unsere Organisation bereichern und uns stärker und innovativer machen.

Schließen Sie sich uns an, und lassen Sie uns weiterhin einen Arbeitsplatz schaffen, an dem jeder gedeihen kann, unabhängig von Hintergrund oder Identität.