Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Engineering-Team und entwickle Sicherheitsarchitekturen.
- Unternehmen: TechBiz Global, ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Beteiligung am Unternehmen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit Equity-Optionen für Teammitglieder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und 3+ Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei TechBiz Global bieten wir Rekrutierungsdienstleistungen für unsere TOP-Kunden aus unserem Portfolio an. Wir suchen derzeit einen Founding Engineering Team Lead, der dem Team eines unserer Kunden in Berlin beitritt. Wenn Sie nach einer spannenden Gelegenheit suchen, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, könnte dies die perfekte Passung für Sie sein.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leiten und Wachsen eines kleinen, leistungsstarken Engineering-Teams, während Sie hands-on bleiben
- Entwerfen, Erstellen und Überprüfen von Produktions-Backend- und Plattformcode zusammen mit dem Team
- Verantwortung für die Lieferung der Engineering-Roadmap unter Berücksichtigung von Geschwindigkeit, Qualität und Sicherheit
- Als technischer Leiter agieren, Architekturvorgaben setzen und Engineering-Standards durchsetzen
- Direkt zu kritischen Funktionen, Integrationen und Plattformfundamenten beitragen
- Leichte Engineering-Prozesse etablieren, die eine schnelle Ausführung ohne Bürokratie ermöglichen
- Ingenieure durch Code-Reviews, Pairing und technische Anleitung betreuen
- Hands-on bei Design und Aufbau der Architektur, Systeme konfigurieren, 70% der Zeit in GoLang codieren
- Blockaden beseitigen und die Lieferung über Backend, Frontend, Daten und DevOps freigeben
- Eng mit CEO, CPTO und Produktleitung bei technischen und Ausführungsentscheidungen zusammenarbeiten
- Unterstützung bei der Einstellung, Einarbeitung und technischen Bewertung von Ingenieuren
- Eine Kultur des Eigentums, Pragmatismus und niedrigen Ego fördern
- Die gesamte Sicherheitsplattform von Grund auf neu aufbauen
- Eng mit Backend- und KI-Ingenieuren zusammenarbeiten, um sichere Dienstgrenzen und Bereitstellungsmodelle zu entwerfen
- Komplexe Produktionsvorfälle über Infrastruktur-, Netzwerk- und Anwendungsschichten hinweg beheben und lösen
- PoCs erstellen und Infrastruktur- und Sicherheitsdesignentscheidungen in einer frühen Umgebung validieren
- Compliance-Bereitschaft unterstützen, indem Kontrollen, Protokollierung und Beweissammlung für Sicherheitsrahmen ermöglicht werden
- Kontinuierliche Verbesserung der Kosteneffizienz, Zuverlässigkeit und operativen Reife der Plattform
Erforderliche Fähigkeiten:
- Über 10 Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams bei gleichzeitiger Hands-on-Arbeit
- Über 3 Jahre Erfahrung mit GoLang
- Über 3 Jahre Erfahrung mit AWS in Produktionsumgebungen
- Hohe Code-Qualitätsstandards und Erfahrung mit architektonischen Überprüfungen
- Fähigkeit, zwischen technischen Themen und Mitarbeiterführung zu wechseln
- Starker Ausführungsgeist und Komfort im Umgang mit Unklarheiten
- Hands-on-Coding-Mentalität; kann Dinge von Grund auf neu erstellen, einschließlich Sicherheitsarchitektur
- Praktische Erfahrung mit Docker, Kubernetes (EKS) und containerisierten Workloads
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitHub Actions oder ähnlich)
- Erfahrung mit Monitoring, Logging, Observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)
- Erfahrung mit Coding CoPilots (Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex usw.)
- Kenntnisse in der Unterstützung von Produktions-SaaS-Plattformen
- Hohe Eigenverantwortung, Startup-Mentalität und Fähigkeit, schnell zu handeln
- Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umgebungen
- Niedriges Ego, hohe Verpflichtung und echte Tech-Startup-Mentalität
Wünschenswerte Anforderungen:
- Frühere Erfahrung als Gründungs- oder frühzeitiger Engineering-Manager
- Erfahrung in Cybersicherheit, Identität oder Unternehmens-SaaS-Plattformen
- Einblicke in DevOps, SRE oder Datenengineering
- Erfahrung im gleichzeitigen Skalieren von Teams und Systemen
- Erfahrung mit Sicherheitsarchitektur, Identitätssicherheit oder Sicherheitsengineering
- Vertrautheit mit Compliance-Rahmenwerken (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
- Verständnis von OAuth/OIDC, API-Tokens, IdP, Scopes, SSO, SCIM, Rollen, RBAC/ABAC, Dienstkonten
- Vertrautheit mit Cloud-Identitäts- und Sicherheitskontrollen (z. B. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)
- Praktische Erfahrung mit SIEM-Plattformen wie Splunk, Microsoft Sentinel oder IBM QRadar
- Erfahrung im Entwerfen von Berechtigungsmodellen, Identitätsgraphen oder Zugriffssteuerungsrahmen
- Kenntnisse über Tokenisierung, Zero Trust-Prinzipien, geringste Privilegien und kontinuierliche Überprüfung
- Erfahrung mit Sicherheit im Zusammenhang mit KI/LLM-Systemen, Agentenlogik oder die Bereitschaft, schnell zu lernen
- Vertrautheit mit dem Verhalten von KI-Agenten, LLM-Sicherheit oder Agentensandboxing
- Frühere Erfahrung in Cybersicherheits- und Identitäts-Startups
Sie sind ein Fan von Rock- oder Metal-Musik.
Gründungs-Teammitglied-Status: Gestalten Sie das Unternehmen von Anfang an und treffen Sie wichtige technische Entscheidungen zur Sicherheit.
Wettbewerbsfähige Vergütung: Gehalt im Einklang mit dem Markt, flexible Vereinbarungen in der frühen Phase möglich.
Remote-Vollzeit: 80.000–100.000 USD/Jahr.
Founding Engineering Team Lead (HandsOn) in Berlin Arbeitgeber: Free resume
Als spezialisierte Personalberatung in der Bau- und Handwerksbranche bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir uns auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen konzentrieren. Mit bis zu 37 Urlaubstagen, regelmäßigen Teamevents und der Chance, dein Netzwerk gezielt einzusetzen, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in der Branche wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineering Team Lead (HandsOn) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Free resume anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Engineering Team Lead (HandsOn) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Free resume vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineering Team Lead (HandsOn) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Free resume klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Free resume vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
