GTM Engineer | Deutsch C2 | Clay Expert |
Deine ersten Monate bei GENZ4GTM
Du wirst als GTM Engineer unser Go-to-Market-System mitgestalten und signalbasiertes Outreach für unsere B2B-Tech-Kunden aufbauen. Dabei nutzt du deine fundierten Clay-Kenntnisse, um automatisierte Prozesse zu steuern, ohne dass du dafür programmieren musst. Du arbeitest in unserem kleinen Team in Berlin oder im Hybridmodell und verbindest ambitionierte Gen-Z-Kandidaten mit passenden Unternehmen.
Das bringst du mit
Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Praktische Erfahrung im Umgang mit Clay
Affinität für datengetriebene Recruiting-Prozesse im Go-to-Market-Bereich
Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kompakten Team
Das bieten wir dir
Dein Arbeitsplatz ist mit einem Firmenlaptop und einem Firmenhandy sowie einer Home-Office-Ausstattung ausgerüstet.
Du erhältst Unterstützung für deine psychische Gesundheit, ein Fitnessabo, ein Programm für finanzielle Gesundheit und Mitarbeiterrabatte.
Für deinen Arbeitsweg profitierst du von Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln, einer Entschädigung für Reisekosten und kostenlosem Parken.
Gutscheine, Ermäßigungen, kostenloses Mittagessen, kostenlose Getränke, kostenlose Snacks und eine Cafeteria stehen dir zur Verfügung.
Du planst deine Arbeit flexibel mit Homeoffice-Optionen, Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten.
Es stehen dir 30 Urlaubstage im Jahr, zusätzliche Urlaubstage, bezahlte Krankheitstage, Elternzeit und bezahlte Freistellung zur Angehörigenpflege zu.
Wir fördern deine Entwicklung durch berufliche Bildung, ein Programm für interne Mobilität und Mentoring.
Hunde sind bei uns erlaubt, die Kleiderordnung ist locker, und wir veranstalten Teamevents und Firmenfeiern.
Zusätzlich runden eine betriebliche Altersvorsorge und Haustiere erlaubt das Angebot ab.
Vergütung
Dein Einstieg bei uns
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GTM Engineer | Deutsch C2 | Clay Expert in Berlin Arbeitgeber: Free resume
Als spezialisierte Personalberatung in der Bau- und Handwerksbranche bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir uns auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen konzentrieren. Mit bis zu 37 Urlaubstagen, regelmäßigen Teamevents und der Chance, dein Netzwerk gezielt einzusetzen, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in der Branche wachsen möchten.
