Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Android-Funktionen mit Kotlin und Jetpack Compose für unsere Banking-App.
- Unternehmen: DKB Code Factory – ein Ort, an dem Teamarbeit und Kreativität großgeschrieben werden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Wachse als Entwickler und gestalte eine App, die echten Mehrwert für Unternehmen bietet.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Android-Entwicklung und Kenntnisse in Kotlin sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Willkommen bei DKB Code Factory. Lassen Sie uns das Banking so gestalten, dass es für die Menschen funktioniert, eine saubere Codezeile nach der anderen. Bei DKB Code Factory entwickeln wir die mobile Banking-App, die kleine und mittelständische Unternehmen tatsächlich benötigen. Als Junior Android Developer helfen Sie, diese Vision in ein zuverlässiges, intuitives mobiles Erlebnis umzusetzen. Sie arbeiten mit Kotlin, Jetpack Compose und modernen Android-Technologien und entwickeln Funktionen, die das alltägliche Banking für unsere Kunden erleichtern.
Sie werden mit erfahrenen Teamkollegen zusammenarbeiten, zu technischen Entscheidungen beitragen und schrittweise Verantwortung für Funktionen von der Entwicklung bis zur Veröffentlichung übernehmen. Dies ist eine Gelegenheit, Ihre Ingenieursfähigkeiten weiterzuentwickeln, während Sie ein Produkt erstellen, das einen echten Unterschied macht.
- Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwickeln und Bereitstellen von Android-Funktionen mit Kotlin und Jetpack Compose, mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Leistung und Zuverlässigkeit.
- Helfen Sie bei der Implementierung und Verbesserung unserer modularen Android-Architektur unter Verwendung von MVVM, Kotlin Coroutines und Android-Architekturkomponenten.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern, Backend-Entwicklern und anderen Ingenieuren, um Anforderungen in funktionale mobile Erlebnisse umzuwandeln.
- Beitrag zum Ziel des Teams, 80 % der priorisierten MVP-Nutzerflüsse zu liefern, Integration von Backend-APIs und Gewährleistung eines nahtlosen Benutzererlebnisses.
- Aufrechterhaltung einer hohen Codequalität durch automatisierte Tests, Code-Reviews und klare Dokumentation.
- Unterstützung von Verbesserungen an unseren CI/CD-Pipelines, Entwicklungsabläufen und gemeinsamen Komponenten, während Sie aus Feedback und Teamdiskussionen lernen.
- Was wir suchen:
- Etwa 1–3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung nativer Android-Anwendungen oder gleichwertige Erfahrungen durch Praktika oder persönliche Projekte.
- Solides Verständnis von Kotlin und Vertrautheit mit Jetpack Compose und modernen Android-Entwicklungsmethoden.
- Verständnis der Android-Architekturkomponenten, MVVM und asynchroner Programmierung mit Kotlin Coroutines.
- Erfahrung mit RESTful APIs und Git-basierten Entwicklungsabläufen.
- Sie legen Wert auf sauberen, wartbaren Code und sind bestrebt, Ihre Test- und Debugging-Fähigkeiten zu verbessern.
- Sie genießen es, Probleme gemeinsam zu lösen, sind offen für Feedback und kommunizieren sicher in Englisch.
- Erfahrung mit automatisierten Testframeworks wie JUnit und Espresso.
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und Prozessen zur Veröffentlichung mobiler Apps.
- Kenntnisse der Material Design-Richtlinien und des Google Play Store-Deployments.
- Erfahrung mit Java oder Arbeit in Agile/Scrum-Teams.
Fühlen Sie sich nicht entmutigt, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen! Bei uns steht der Teamgeist im Vordergrund. Was uns verbindet, ist mehr als nur die Arbeit am gleichen Produkt. Wir teilen Ideen, hinterfragen das Denken des anderen, bieten ehrliches Feedback und unterstützen die Entwicklung des Einzelnen. Wir glauben, dass großartige Software von Menschen kommt, die neugierig bleiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen.
Junior Android Developer in Berlin Arbeitgeber: Free resume
Als spezialisierte Personalberatung in der Bau- und Handwerksbranche bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir uns auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen konzentrieren. Mit bis zu 37 Urlaubstagen, regelmäßigen Teamevents und der Chance, dein Netzwerk gezielt einzusetzen, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in der Branche wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Android Developer in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Free resume anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Android Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Free resume vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Android Developer in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Free resume klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Free resume vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
