Principal Engineer in Berlin

Principal Engineer in Berlin

Berlin Vollzeit 53000 - 59000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Initiativen und entwickle innovative Softwarelösungen.
  • Unternehmen: Fin, Teil von Salesforce, revolutioniert das Kundenerlebnis mit KI.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team in Berlin mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenbetreuung und arbeite mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53000 - 59000 € pro Jahr.

Fin, jetzt Teil von Salesforce, hat die Mission, Unternehmen dabei zu helfen, perfekte Kundenerlebnisse zu bieten. Unser KI-Agent Fin ist der leistungsstärkste KI-Kundenagent auf dem Markt und ermöglicht es Unternehmen, durchgehend makellosen Kundenservice über die gesamte Customer Journey hinweg zu liefern, von Service über Vertrieb bis hin zu E-Commerce. Angetrieben von unseren eigenen KI-Modellen löst Fin komplexe Kundenprobleme end-to-end über alle Kanäle mit minimalem Aufwand für Einrichtung und Integration.

Was ist die Gelegenheit? Principal Engineers bei Fin haben die Möglichkeit, die Definition und Ausführung wichtiger strategischer Initiativen zu leiten. Sie arbeiten autonom und sind verantwortlich für die strategische Umsetzung in einem Teil der Engineering-Organisation. Sie werden sowohl Backend- als auch Frontend-Systeme entwickeln und eng mit Designern, Produktmanagern, Forschern und Datenanalysten zusammenarbeiten. Sie coachen und betreuen andere Ingenieure und arbeiten eng mit den Group Engineering Managern an technischer Strategie und Führung zusammen.

  • Beherrschen Sie das Fachwissen und arbeiten Sie als Führungskraft innerhalb der R&D-Organisation, um wichtige strategische Projekte voranzutreiben.
  • Geben Sie Bewertungen des Projektfortschritts, der Risiken und Herausforderungen an die technische Leitung ab, um die Ressourcenallokation und Priorisierung zu unterstützen.
  • Tragen Sie zu unserer technischen Architektur bei, während wir wachsen.
  • Kümmern Sie sich um Agilität ebenso wie um Skalierbarkeit und Verfügbarkeit.
  • Tragen Sie zu allen Phasen der Softwareentwicklung bei, einschließlich Ideation, Prototyping, Design und Implementierung.
  • Nutzen Sie die besten Werkzeuge der Branche.
  • Spielen Sie eine aktive Rolle bei der Einstellung, Mentoring und Karriereentwicklung anderer Ingenieure.
  • Erhöhen Sie die Standards für Technik, Leistung, Zuverlässigkeit und betriebliche Exzellenz.

Welche Fähigkeiten benötige ich?

  • Idealerweise haben Sie in Ihren vorherigen Rollen ein aufregendes SaaS-Produkt entwickelt.
  • Nachweisbare Auswirkungen, die Ihre Arbeit auf das Produkt und/oder die Teams hatte.
  • Tiefes Wissen über eine Hochsprache (z.B. Ruby, Python, Perl usw.).
  • Erfahrung mit verteilten Systemen.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als primärer technischer Leiter eines Teams.
  • Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit technischen Leitern, Produktteams und Designern.

Fin hat eine hybride Arbeitsrichtlinie. Wir glauben, dass die persönliche Zusammenarbeit uns hilft, verbunden zu bleiben und eine großartige Kultur zu schaffen, während wir gleichzeitig Flexibilität bieten, von zu Hause aus zu arbeiten. Wir erwarten von den Mitarbeitern, dass sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung aufrechterhält.

Principal Engineer in Berlin Arbeitgeber: Free resume

Als spezialisierte Personalberatung in der Bau- und Handwerksbranche bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir uns auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen konzentrieren. Mit bis zu 37 Urlaubstagen, regelmäßigen Teamevents und der Chance, dein Netzwerk gezielt einzusetzen, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in der Branche wachsen möchten.

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Kontaktdaten:

Free resume Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Principal Engineer in Berlin erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Free resume anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Free resume vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Engineer in Berlin mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Architektur
Softwareentwicklung
Back-End-Entwicklung
Front-End-Entwicklung
Agilität
SaaS-Produktentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Free resume klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Free resume vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.

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