Sr. Technical Program Manager (TPM) - AI Programs, Vinted Engineering in Berlin

Vinted Engineering baut eine KI-Plattform auf, und wir benötigen einen Sr. TPM, der dafür verantwortlich ist. KI-Tools sind bereits in den Händen unserer Ingenieure. Frühe Signale sind vielversprechend. Was noch nicht existiert, ist eine Plattform: eine kohärente, verwaltete Grundlage, die Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Messungen verbindet, auf die jedes Team vertrauen kann. Diese Rolle besteht darin, das zu schaffen. Sie werden die Strategie festlegen, den Fahrplan beeinflussen, die Lieferung vorantreiben und die Auswirkungen von KI durch relevante Kennzahlen sichtbar machen - nicht durch Schönheitszahlen. Sie arbeiten eng mit der technischen Leitung zusammen, beeinflussen die Richtung auf Führungsebene und sind für die Ergebnisse verantwortlich.

In dieser Position werden Sie:

• Die Strategie zur KI-Adoption im gesamten Engineering besitzen - Zielvorgaben festlegen, die Ausrichtung über verschiedene Bereiche hinweg aufbauen und die Verantwortung für Ergebnisse vorantreiben.
• Den Messrahmen definieren und aufbauen, der die Auswirkungen von KI sichtbar macht - bestimmen, was gemessen werden soll, es sichtbar und allgemein verständlich im gesamten Unternehmen machen und es zur Entscheidungsfindung nutzen.
• Die Lieferung eines KI-Werkzeugsatzes leiten, einschließlich standardisierter, vorkonfigurierter und in die täglichen Arbeitsabläufe integrierter Tools, und strukturierte, datengestützte Tests durchführen, um neue Tools mit klaren Go/No-Go-Kriterien zu bewerten.
• Mit technischen Führungskräften in verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten, um KI von einer optionalen zu einer erwarteten Funktion zu machen - PRs ohne KI-Unterstützung sollten die Ausnahme, nicht die Regel sein.
• Sicherstellen, dass die Plattform zuverlässig und sicher skalierbar ist, indem Adoption-Hindernisse beseitigt, Qualitätsrichtlinien mit Staff Engineers festgelegt und Compliance sowie Sicherheit verantwortet werden.
• Ein Portfolio von KI-Initiativen gleichzeitig verwalten, Tempo und Qualität ausbalancieren und Risiken sowie Kompromisse klar an die Führungsebene eskalieren.

Über Sie:

• Signifikante Erfahrung auf Senior-Level im technischen Programm- oder Projektmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Übernahme komplexer, funktionsübergreifender Programme von Anfang bis Ende.
• Erfahrung in der Softwareentwicklung oder im Engineering-Management, die Ihnen echte technische Glaubwürdigkeit bei den Teams verleiht, mit denen Sie arbeiten.
• Ein Abschluss in Informatik, Softwareentwicklung, Ingenieurwesen, einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Praktische Vertrautheit mit KI-gestützten Entwicklerwerkzeugen (z.B. Copilot, Cursor) und LLM-basierten Arbeitsabläufen - Sie verstehen, was sie in einer realen Ingenieursumgebung leisten können und was nicht.
• Eine echte Neigung zu Ergebnissen über Outputs: Sie legen Erfolgsmessgrößen fest, bevor Sie beginnen, und messen unermüdlich.
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung großer, funktionsübergreifender Programme mit messbaren Ergebnissen in schnelllebigen, komplexen Organisationen.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und beim Erstellen des Handbuchs, nicht nur beim Befolgen eines bestehenden - dieses Gebiet ist neu, und das Mandat ist breit gefächert.
• Starke Fähigkeit, Verantwortung über Teams hinweg ohne direkte Autorität zu fördern, auch auf Ebene der Fach- und technischen Führung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten - Sie können komplexe technische und datengestützte Narrative klar für sowohl technische als auch Führungspublikum übersetzen.
• Erfahrung mit Metriken zur Produktivität von Entwicklern (DORA-Metriken oder ähnliche) ist ein großer Vorteil.
• Neigung, hoch zu zielen, Verantwortung zu übernehmen und mit Dringlichkeit zu handeln - diese Rolle hat echte Sichtbarkeit und echte Erwartungen.

Die Möglichkeit, von unserem Aktienoptionsprogramm zu profitieren, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, vertrauliches Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) für Sie und Ihre Familie, Unterstützung für das Home Office: Wir stellen IT-Arbeitsplatzausrüstung und ein persönliches Budget von bis zu 540 € für Möbel am Arbeitsplatz zur Verfügung, Mittagsbenefit pro Arbeitstag, häufige Teambuilding-Veranstaltungen, ein persönliches monatliches Budget für Einkäufe auf Vinted, Zugang zu einem vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaftsplan, Rentenplan mit Vinted-Matching von 150 % Ihres gewählten Beitrags, zusätzliche private Krankenversicherung, Lebens- und Invaliditätsversicherung, ein subventioniertes Deutschlandticket für Ihren Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln, ein hundefreundliches Büro.

Arbeiten bei Vinted:

• Workation-Politik: Bessere Balance zwischen Urlaub und Arbeitstagen durch Remote-Arbeit! Bis zu 90 Tage pro Jahr in der EU, davon können 21 Tage weltweit verbracht werden. Für Nicht-EU-Bürger sind es 21 Tage weltweit. Dies kann mit Urlaub oder persönlicher Zeit kombiniert werden.
• Individueller Lernbudget: Jedes Jahr erhalten Sie ein Lernbudget (beginnend bei 3.000 €) und insgesamt bis zu 10 Arbeitstage über einen Zeitraum von 2 Jahren zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Hybrides Arbeiten: Unser hybrides Modell, mit 2 empfohlenen Bürotagen pro Woche, gibt Ihnen und Ihrem Team die Flexibilität zu entscheiden, ob und wann Sie von zu Hause aus arbeiten möchten und wann Sie sich persönlich treffen möchten.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Ihren Lebenserfahrungen. Stellenangebote kommen mit Leitfäden, nicht mit Checklisten. Wir ermutigen alle hochqualifizierten Kandidaten zur Bewerbung, da außergewöhnliche Erfahrungen und Fähigkeiten Möglichkeiten für Flexibilität über die ausgeschriebene Rolle hinaus bieten können. Die jährliche Bruttogehaltsspanne für diese Position beträgt: Remote Vollzeit 53.000–59.000 EUR/Jahr.