Engineering Manager in Hamburg

Sunday erstellt taschengroße Freunde für den Massenmarkt. Wir verwandeln untätige Momente in bedeutungsvolle Verbindungen für Millionen von Nutzern weltweit. Sunday konzentriert sich auf die Psychologie von Fürsorge, Gesellschaft und Empathie. Wir bauen zugängliche Welten, in denen Spieler nicht nur Rätsel lösen, sondern Freunde retten. Durch die Kombination von massenmarktfähiger Zugänglichkeit mit tiefen emotionalen Anreizen definieren wir die nächste Ära der digitalen Unterhaltung.

Als Engineering Manager werden Sie das Engineering-Team von Sunday mit etwa zehn Ingenieuren im Bereich Unity-Spieleentwicklung und SDK leiten. Die Position berichtet an den Director of Operations und arbeitet eng mit Produktion, Produkt und Wachstum zusammen. Die Rolle kombiniert Mitarbeiterführung mit technischer Verantwortung. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, das Team zu führen und zu entwickeln sowie zu definieren, wie das Engineering funktioniert. Gleichzeitig bleiben Sie nah genug am Code, um architektonische Entscheidungen zu treffen, kritische Arbeiten zu überprüfen und direkt dort beizutragen, wo dies die Lieferung unterstützt.

Unser Team liefert häufige Releases über ein Portfolio von Live-Spielen. Wir suchen einen Leiter, der die Abwägungen zwischen Qualität, Zeit und Budget im Kontext der Unternehmensprioritäten versteht und diese in fundierte technische Entscheidungen und das Management des Teams übersetzt. Dazu gehört, unser Liefertempo nachhaltig zu gestalten durch stabile Releases, eine gut gewartete Codebasis und Engineering-Praktiken, die mit dem Unternehmen skalieren.

Die Rolle hat ein klares Mandat, wie das Engineering bei Sunday funktioniert.

Was Sie besitzen:

• Führung von Mitarbeitern: Entwicklungspläne, Leistungsbeurteilungen gemäß klaren Rollenerwartungen, Einstellung und Einarbeitung.
• Engineering-Arbeitsweisen: Standards für Code-Reviews, Qualitätskontrollen vor der Veröffentlichung, Build- und Release-Pipeline sowie ein gezielter Plan zur Reduzierung von Hotfixes und technischem Schulden.
• Architektur und Plattform: Verantwortung für die technischen Grundlagen, die über unsere Spiele geteilt werden, einschließlich unseres hauseigenen SDK, Analytik-Tracking, Live-Konfiguration und der Einrichtung von A/B-Tests.
• Lieferpartnerschaft: Zusammenarbeit mit den Produzenten, die unsere funktionsübergreifenden Spielteams bei Schätzungen, Kapazität und technischem Risiko leiten, und die endgültige Entscheidung darüber, ob ein Release technisch bereit ist, versenden zu werden.
• Transparenz: Sichtbarmachung des Fortschritts, der Qualität und der Kapazität des Engineerings für den Rest des Unternehmens durch klare, messbare Indikatoren.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Leitung eines Engineering-Teams von fünf oder mehr Personen, einschließlich Leistungsmanagement und Einstellung.
• Ein starkes technisches Hintergrundwissen, idealerweise in C#, Unity oder mobiler Entwicklung, damit Sie Architektur und Überprüfungsentscheidungen mit Glaubwürdigkeit leiten können.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in einem kommerziell orientierten Unternehmen, das Live-Produkte mit echten Nutzern betreibt, wo technische Entscheidungen im Einklang mit den Unternehmensprioritäten getroffen werden.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Qualität und Vorhersagbarkeit der Lieferung in einem kleinen oder schnelllebigen Unternehmen, mit konkreten Beispielen dafür, was Sie geändert haben und wie Sie es gemessen haben.
• Komfort mit direkten Gesprächen und der Einhaltung klarer Standards: Offen, respektvoll, zielorientiert.
• Ein pragmatischer, datengestützter Ansatz: Sie entscheiden basierend auf den Zahlen und führen Prozesse nur dort ein, wo sie sich auszahlen.
• Erfahrung im häufigen Versand von mobilen Spielen, idealerweise Free-to-Play, Casual oder Hybrid-Casual-Titeln.
• Praktisches Wissen über Werbemonetarisierung und Mediation SDKs, mobile Messpartner und A/B-Testinfrastruktur.
• Erfahrung in der Einführung von CI/CD, automatisierten Tests oder Qualitätskontrollen bei Veröffentlichungen in einem Spielestudio.

Vorteile zur Unterstützung Ihrer Ambitionen:

• Regelmäßiges Feedback und unser Entwicklungsprogramm unterstützen Ihr Wachstum und helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriereziele zu erreichen.
• Von der Unterzeichnung bis zur Eingewöhnung in Hamburg sind wir für Sie da. Brauchen Sie ein Visum? Kein Problem.
• Wir unterstützen jede Ambition - vom Deutschlernen bis hin zu einem Umzugsbonus, der Ihnen hilft, sich einzuleben und Hamburg zu Ihrem Zuhause zu machen.
• Wir arbeiten in einem hybriden Setup mit 3 Kernbürotagen und flexiblen Arbeitszeiten. Genießen Sie 30 Urlaubstage, 3 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und kostenlosen Zugang zu einem hauseigenen Fitnessstudio mit verschiedenen Fitnesskursen und psychologischer Unterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP).
• Genießen Sie den Blick auf die Alster vom unserem zentralen Büro mit erstklassiger Ausstattung, lustigen offenen Räumen und einer großen Auswahl an Snacks und Getränken.
• Teilnahme an regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen, einschließlich Hackathons und sozialen Zusammenkünften. Wir arbeiten zusammen und feiern auch gemeinsam.