Manager, Applied AI Architects - Digital Natives in München

Manager, Applied AI Architects - Digital Natives in München

München Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Applied AI Architects und entwickle innovative KI-Lösungen.
  • Unternehmen: OpenAI, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-Forschung und -Entwicklung.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Umzugsunterstützung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf verantwortungsvolle KI-Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
  • Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in technischen Rollen und 4+ Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

Über das Team

Das Applied AI Architect-Team arbeitet mit Organisationen zusammen, um die leistungsfähigsten Modelle von OpenAI in bedeutende, reale Auswirkungen umzuwandeln. Wir arbeiten mit Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen, um zu identifizieren, wo KI Wert schaffen kann, sichere und skalierbare Lösungen zu entwerfen und diese Lösungen von der frühen Erkundung in eine nachhaltige Produktionsadoption zu überführen. Das Team vereint technische Strategie, Kundenpartnerschaft und praktische Bereitstellungsexpertise und arbeitet eng mit Vertrieb, Produkt, Engineering, Forschung und spezialisierten Lieferteams zusammen.

Über die Rolle

Als Manager der Applied AI Architects in München werden Sie ein Team von erfahrenen technischen Führungskräften leiten, das für die technische Strategie, die Kundenreise und den Weg zum Produktionswert für OpenAIs Digital Native-Kunden in der DACH-Region verantwortlich ist. Ihr Team wird als der „CTO des Geschäftsbereichs“ fungieren und mit Kundenleitern und technischen Teams von der Pre-Sales-Entdeckung und Lösungsevaluierung bis hin zur Bereitstellung, Adoption und messbaren Geschäftsauswirkungen zusammenarbeiten.

In dieser Rolle werden Sie:

  • Ein hochleistungsfähiges Team von Applied AI Architects einstellen, coachen und entwickeln und ein Umfeld technischer Exzellenz, gesundem Urteilsvermögen, kontinuierlichem Lernen, Verantwortung und starker Kundenbetreuung schaffen.
  • Die Strategie und das Betriebsmodell für die Applied AI Architecture in Europa definieren und kontinuierlich verfeinern, um Unternehmensprioritäten mit den sich entwickelnden Bedürfnissen strategischer Kunden und dem regionalen Marktzugang in Einklang zu bringen.
  • Mit der Vertriebsleitung und den Account-Direktoren zusammenarbeiten, um Konten und Möglichkeiten zu priorisieren, technische Ressourcen effektiv zuzuweisen und klare technische Strategien für die bedeutendsten Engagements der Region festzulegen.
  • Sicherstellen, dass die Applied AI Architects als primäre technische Berater für ihre Portfolios fungieren und technische Kontenpläne, technische Meilensteine, Prioritäten für die Adoption, Kontogesundheit und Expansionsmöglichkeiten besitzen.
  • Komplexe, mehrgleisige Kundenreisen leiten, die die Vision der Führungskräfte und Geschäftsergebnisse mit der Qualifizierung von Anwendungsfällen, der Lösungsevaluierung, der Unternehmensgovernance und einem glaubwürdigen Weg zur Produktion verbinden.
  • Das Team zu Applied AI-Architekturen coachen, die Modelle, Anwendungen, Daten, Integration, Identität, Sicherheit, Datenschutz, Governance, Evaluierung, Zuverlässigkeit und Bereitstellung umfassen.
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu C-Level- und Vorstandsstakeholdern sowie zu leitenden AI-, Technologie-, Daten-, Sicherheits- und Ingenieurführern aufbauen und bei Bedarf als technischer Sponsor auf Führungsebene fungieren.
  • Bereitstellungstechnik, Implementierung, Befähigung, Produkt, Engineering, Forschung, Sicherheit, Recht, Datenschutz, Partner und andere Spezialisten mobilisieren, um Hindernisse zu beseitigen und ein kohärentes Kundenerlebnis zu bieten.
  • Eine rigorose Sicht auf die Portfoliogesundheit etablieren, einschließlich technischer Erfolge, qualifizierter Anwendungsfälle, Produktionsbereitschaft, Adoption, Nutzung, Risiken, messbarer Kundenwirkung und des technischen Beitrags zum Wachstum.
  • Muster aus dem Feld in umsetzbares Feedback für Produkt, Engineering, Forschung und Marktzugangsteams übersetzen und gleichzeitig wiederverwendbare Architekturleitlinien und Kundenpraktiken entwickeln.
  • Eine Kultur fördern, die ehrgeizige Kundenresultate mit verantwortungsvoller KI-Bereitstellung, klarer Verantwortung, durchdachter Priorisierung und effektiven Übergaben von Spezialisten in Einklang bringt.

Sie könnten in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

  • Tiefgehendes technisches Wissen in modernen KI-Systemen, Grenzmodellen, agentischen Anwendungen, Plattformtechnologien, Software- und Cloud-Architektur, APIs, Datenintegration, Identität, Sicherheit, Datenschutz, Evaluierung und Unternehmensbereitstellung besitzen.
  • Über 10 Jahre Erfahrung in kundenorientierten technischen Rollen wie Lösungsarchitektur, Lösungsengineering, technischem Account-Management, KI-Bereitstellung oder technischer Beratung verfügen, einschließlich der Arbeit mit großen und komplexen Unternehmen.
  • Über 4 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern haben, indem Sie leistungsstarke, kundenorientierte technische Teams einstellen, coachen und entwickeln.
  • Unternehmensorganisationen von der technischen Entdeckung und Evaluierung bis zur Produktionsadoption, gesunder Nutzung und messbaren Geschäftsauswirkungen geleitet haben.
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene demonstrieren, mit der Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei CTOs, CIOs, CISOs, Vorständen, Geschäftsführern und praktischen Ingenieuren aufzubauen.
  • Ein komplexes Portfolio leiten, durchdachte Entscheidungen zur Ressourcenzuweisung treffen und regionale Strategien mit praktischer Unterstützung für kritische Kundenengagements in Einklang bringen können.
  • Starkes architektonisches Urteilsvermögen ausüben, einschließlich der Fähigkeit zu wissen, wann man persönlich tief eintauchen, wann man das Team coachen, wann man Spezialisten einbeziehen und wie man klare Übergaben und Verantwortlichkeiten definieren sollte.
  • Starke Partnerschaften über Vertrieb, Produkt, Engineering, Forschung, Bereitstellung, Kundenengagement, Sicherheit, Recht, Datenschutz und externe Partnerökosysteme aufbauen.
  • Komfortabel in der Führung über die DACH-Region sind und in europäischen Märkten von München aus zusammenarbeiten, wobei Sie Ihren Ansatz an verschiedene Branchen, Kulturen, regulatorische Kontexte und Kundenbetriebsmodelle anpassen.
  • Eine kundenorientierte Philosophie verkörpern, die sich auf dauerhaften Wert, verantwortungsvolle Produktionsadoption, technische Exzellenz und langfristige Partnerschaften konzentriert.
  • Ihre Arbeit mit Demut, Neugier, einem kollaborativen Geist und einem tiefen Engagement für den sicheren und vorteilhaften Fortschritt von KI angehen.

Über OpenAI

OpenAI ist ein Forschungs- und Bereitstellungsunternehmen für KI, das sich dafür einsetzt, dass allgemeine künstliche Intelligenz der gesamten Menschheit zugutekommt. Wir erweitern die Grenzen der Fähigkeiten von KI-Systemen und streben an, sie sicher über unsere Produkte in die Welt zu bringen. KI ist ein äußerst leistungsfähiges Werkzeug, das mit Sicherheit und menschlichen Bedürfnissen im Mittelpunkt geschaffen werden muss, und um unsere Mission zu erreichen, müssen wir die vielen verschiedenen Perspektiven, Stimmen und Erfahrungen, die das gesamte Spektrum der Menschheit bilden, einbeziehen und wertschätzen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.

Manager, Applied AI Architects - Digital Natives in München Arbeitgeber: Free resume

Als spezialisierte Personalberatung in der Bau- und Handwerksbranche bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir uns auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen konzentrieren. Mit bis zu 37 Urlaubstagen, regelmäßigen Teamevents und der Chance, dein Netzwerk gezielt einzusetzen, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in der Branche wachsen möchten.

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Kontaktdaten:

Free resume Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Applied AI Architects - Digital Natives in München erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Free resume anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager, Applied AI Architects - Digital Natives bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Free resume vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Applied AI Architects - Digital Natives in München mit Bravour zu bestehen

Technische Strategie
Kundenpartnerschaft
Praktische Implementierungsexpertise
Führungskompetenz
Technisches Account Management
AI-Architekturen
Datenintegration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Free resume klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Free resume vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.