People Advisor in München

Legora redefiniert, wie juristische Arbeit erledigt wird. Wir arbeiten mit den besten Rechtsteams der Welt zusammen, die Exzellenz, Präzision und Geschwindigkeit erwarten. Unser KI-natives Arbeitsumfeld ermöglicht es Juristen, schneller zu arbeiten, klarer zu denken und präziser zu agieren. Durch die Analyse von Tausenden von Dokumenten in Minuten und die Unterstützung von End-to-End-Workflows reduzieren wir Komplexität, sodass sich die Teams auf das Wesentliche konzentrieren können: Urteilsvermögen, Strategie und Ergebnisse.

Über die Rolle:

Sie sind das lokale Gesicht von People bei Legora: Sie bringen lokale Expertise, Urteilsvermögen und ein starkes Verständnis für Beschäftigungspraktiken mit, um Mitarbeiter und Manager in einer Vielzahl von Personalangelegenheiten zu unterstützen. Sie bieten lokale Beratungsunterstützung, führen lokale Fälle von Anfang bis Ende durch, schließen Prozess- und Richtlinienlücken und stellen sicher, dass die Mitarbeitererfahrung in Ihrem Markt genau, zeitnah und gut gehandhabt wird. Dies ist eine praktische, operative Rolle und ein starker Ausgangspunkt für Ihren nächsten Schritt.

Was Sie besitzen:

• Praktische Beratung für Mitarbeiter, Manager und People Operations-Kollegen zu lokalen Beschäftigungspraktiken, Richtlinien und Personalangelegenheiten, die Interpretation oder Urteilsvermögen erfordern.
• Führen lokaler Fälle von Anfang bis Ende innerhalb des Rahmens Ihrer Zertifizierung, einschließlich Abwesenheitsmanagement, laufenden Leistungsproblemen und Umstrukturierungsgesprächen.
• Bearbeitung von Anfragen zu Urlaub, Unterbringung und Abwesenheit, wobei das Routineverfahren erkannt wird und was weiterverfolgt werden muss.
• Aufbau lokaler Prozesse und Richtlinien und Sicherstellung, dass Personalprogramme effektiv in Ihrem Markt umgesetzt werden.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung lokaler Prozesse, Mitarbeitererfahrungen und Arbeitsweisen.
• Genaues und konsistentes Anwenden des lokalen Rechtsrahmens und Kennzeichnung, wo es nicht zur lokalen Realität passt.
• Erkennen des Moments, in dem eine Angelegenheit formal, umstritten oder rechtlich sensibel wird, und Übergabe am selben Tag mit allem, was die nächste Person benötigt.
• Enger Kontakt mit People Business Partnern und Employee Relations & Compliance, um lokale Trends, wiederkehrende Probleme und aufkommende Risiken zu teilen.

Was Erfolg aussieht:

• Mitarbeiter und Manager erhalten schnelle, konsistente, lokale Unterstützung.
• Jeder Fall, den Sie bearbeiten, ist gut dokumentiert.
• Übergaben sind sauber und sofort.
• Sie sind eine vertrauenswürdige, sichtbare Präsenz in Ihrem Markt.

Wer Sie sind:

• Erfahrung in einer HR-, People Operations- oder HR-Generalistenrolle, idealerweise mit etwas Erfahrung in der Bearbeitung von Mitarbeiterbeziehungen.
• Gutes Verständnis lokaler Beschäftigungspraktiken und HR-Richtlinien.
• Organisiert und detailorientiert.
• Motiviert von den Möglichkeiten, die diese Rolle bietet.

Legora ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass großartige Teams auf Vielfalt von Gedanken und Erfahrungen basieren. Wir heißen Menschen aller Hintergründe willkommen und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.