Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll
Gestalte heute mit uns, was morgen zählt – mit Teamgeist, einem guten Gespür für Menschen und dem Anspruch, gemeinsam unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln. Bei Simba findest du ein Umfeld, das auf klare Prozesse, echtes Miteinander und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt – fachlich und menschlich.
Als Personalreferent (m/w/d) bist du Teil unseres HR-Teams und begleitest gemeinsam mit uns unsere Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen durch den Arbeitsalltag. Dabei übernimmst du eigene Aufgabenbereiche, sorgst für eine zuverlässige Personaladministration und bringst deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung ein. Gleichzeitig befinden wir uns mitten in der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Implementierung von REXX – hier kannst du aktiv mitgestalten und deine Ideen einbringen.
Auf dich wartet eine noch frische HR-Abteilung mit vielseitigen Themen, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum, eigene Verantwortung zu übernehmen.
Personaladministration:
du übernimmst eigenständig administrative HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für eine zuverlässige Pflege unserer Personalstammdaten und -unterlagen
Personalbetreuung:
gemeinsam im Team bist du Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen bei personalrelevanten Fragestellungen
HR-Prozesse
: du wirkst bei der Gestaltung neuer und der Weiterentwicklung bestehenden Personalprozesse mit und bringst dabei deine Erfahrungen und Ideen ein
Payroll:
du betreust unsere monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und kümmerst dich zuverlässig um alle dazugehörigen abrechnungsrelevanten Themen
REXX
: du unterstützt aktiv bei der Implementierung unseres neuen HR-Systems und wirkst dabei mit, unsere Prozesse sinnvoll und praxisnah im System abzubilden
Zusammenarbeit
: du arbeitest eng mit unseren Abteilungen und Führungskräften zusammen und sorgst gemeinsam im Team für verlässliche und praktikable Lösungen
Erfahrung:
mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie praktische Erfahrung in der Personaladministration und Personalbetreuung
Payroll:
fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gerne gesehen:
Erfahrung mit REXX oder einem vergleichbaren HR-System, belastbare Kenntnisse in der Abrechnung bspw. mit SBS, sowie Freude daran, digitale HR-Prozesse mitzugestalten
Persönlichkeit:
kommunikativ, verbindlich und zuverlässig sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Ausbildung:
abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Sprachkenntnisse:
verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Deine Benefits
Onboarding:
fundierte und professionelle Einarbeitung, sowie enge Begleitung durch einen Mentor
Ausstattung:
modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, hochwertige IT-Ausstattung
Work-Life-Balance
: flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto, Option auf mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
Gehaltspaket:
attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, inkl. großzügigem Weihnachtsgeld
Mitarbeiterangebote:
Kostenlose Getränke und leckeren Kaffee, Corporate Benefit Programm, Team-Events, Zahnzusatzversicherung, sowie individuelle Angebote in unseren Niederlassungen (Eis-Flatrate im Sommer, Kanu-Tour oder Whiskey Tasting)
Weiterentwicklung:
stetige Weiterentwicklung und gezielte Förderung der persönlichen – und fachlichen Skills
Unternehmenskultur:
offene Feedbackkultur, flache Hierarchien, kollegiale Du-Kultur, ein wertschätzender Umgang und die Möglichkeit dich aktiv mit deinen Ideen bei uns einzubringen
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll in Ostfildern Arbeitgeber: Free resume
Als spezialisierte Personalberatung in der Bau- und Handwerksbranche bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir uns auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen konzentrieren. Mit bis zu 37 Urlaubstagen, regelmäßigen Teamevents und der Chance, dein Netzwerk gezielt einzusetzen, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in der Branche wachsen möchten.
