Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Produkte im Bereich AdTech und Geo-Targeting.
- Unternehmen: Verve, ein führendes Unternehmen für datengestützte Werbung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Expansionsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und ein starkes technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53000 - 59000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Verve hat eine effizientere und datenschutzorientierte Möglichkeit geschaffen, Werbung zu kaufen und zu monetarisieren. Verve ist ein Ökosystem aus Nachfrage- und Angebotstechnologien, das Daten, Medien und Technologie zusammenführt, um sowohl Werbetreibenden als auch Verlegern Ergebnisse und Wachstum zu liefern - unabhängig vom Bildschirm oder Standort, unabhängig davon, wer, was oder wo ein Kunde ist. Mit 30 Büros weltweit und dem Ziel, zukunftsorientierte Werbekunden zu bedienen, vertrauen mehr als 90 der 100 größten Werbetreibenden in den Vereinigten Staaten, 4.000 Verleger weltweit und die weltweit führenden Demand-Side-Plattformen auf die Lösungen von Verve.
Über Verve Retail Media
Die größte Herausforderung für Werbetreibende im stationären Einzelhandel ist der Mangel an messbarem Nachweis der Wirksamkeit. Marken investieren Millionen in Werbung am Verkaufsort, können jedoch nicht nachweisen, ob diese Investitionen tatsächlich Käufe generiert haben. Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbescreens an mehreren tausend Standorten in Lebensmittelgeschäften, Drogerien und Tankstellen und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting-Kampagnen auf Connected TV (CTV) und anderen Offsite-Kanälen.
Über die Rolle
AI benötigt Daten. Während die digitale Welt kartiert wurde, bleibt die riesige, ungenutzte Datenmenge über menschliches Verhalten und Standortintelligenz die größte Herausforderung und die größte Chance. Wir schaffen eine robuste Datenplattform und eine ausgeklügelte Geo-Targeting-Infrastruktur, die es Marken ermöglicht, das Einkaufsverhalten zu verstehen und Zielgruppen außerhalb des physischen Geschäfts effektiv zu erreichen.
Wir suchen einen visionären Technical Product Manager, der die Entwicklung unserer fortschrittlichen Fähigkeiten leitet. In dieser Rolle sitzen Sie an der Schnittstelle von AdTech, Standortdaten und KI und bauen die Infrastruktur auf, die es Marken und Einzelhändlern ermöglicht, Käufer über Offsite-Medien und präzises geografisches Targeting anzusprechen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Produktstrategie, Lebenszyklusbesitz & globaler Fahrplan: Übernehmen Sie den gesamten Produktentwicklungsprozess von der Entdeckung und Ideenfindung bis zur kommerziellen Einführung und operativen Bereitschaft.
- Datenplattform & Geo-Targeting-Entwicklung: Architekt der Logik und Infrastruktur für unser fortschrittliches Geo-Targeting-Tool, das eine präzise Zielgruppensegmentierung basierend auf Standortintelligenz und Verhaltensdaten ermöglicht.
- AdTech & Off-Site-Integrationen: Führen Sie Integrationen mit externen AdTech-Partnern durch, einschließlich Supply Side Platforms (SSPs), Demand Side Platforms (DSPs) und Data Management Platforms (DMPs).
- Cross-Funktionale Zusammenarbeit & Markterweiterung: Arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb zusammen, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und Go-To-Market-Strategien für neue Funktionen zu definieren.
Der ideale Kandidat
- Technische Fließfähigkeit: Starkes Verständnis von APIs, Cloud-Architektur und großangelegten Datenpipelines.
- End-to-End-Besitz: Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Übernahme von Produkten von 0 auf 1, Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von der Entdeckung bis zur kommerziellen Einführung.
- Daten- und AdTech-Expertise: Nachgewiesene Erfahrung beim Aufbau von Datenprodukten, Zielgruppen-Targeting-Tools oder umfangreiche Arbeit im AdTech-Ökosystem.
Technical Product Manager Arbeitgeber: Free resume
Als spezialisierte Personalberatung in der Bau- und Handwerksbranche bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir uns auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen konzentrieren. Mit bis zu 37 Urlaubstagen, regelmäßigen Teamevents und der Chance, dein Netzwerk gezielt einzusetzen, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in der Branche wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Free resume anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Free resume vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Free resume klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Free resume vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
