Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Flotte und optimiere Mobilitätslösungen für Millionen von Nutzern.
- Unternehmen: Free2move, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mobilitätsdienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Revolutioniere die Mobilität und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Flottenmanagement und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht
Free2move, gegründet im Jahr 2016, vereinfacht Mobilitätsdienste, indem es eine breite Palette von Optionen anbietet, um die Reisebedürfnisse weltweit zu erfüllen. Das Unternehmen ist schnell gewachsen und ist in mehr als 170 Ländern tätig und bedient über 6 Millionen Nutzer.
Die Gelegenheit
Free2move ist ein Vehicle-as-a-Service (VaaS) Kraftpaket und sucht einen Head of Fleet On Demand - Global – einen strategischen P&L-Inhaber, der an der Schnittstelle von Angebot, Finanzen und Produktinnovation gedeiht.
Hauptverantwortlichkeiten
- P&L & KPI Steuerung: Vollständige Verantwortung für Umsatz, Bruttomarge und Kosten des Angebots, Steuerung des Geschäfts anhand wichtiger Kennzahlen wie FOD-Volumen, Bruttomarge pro Bestellung und POS-Durchdringung.
- Strategische Beschaffung: Leitung der Fahrzeugakquisitionsverhandlungen mit Stellantis-Marken und Multi-Marken-Partnern, Verwaltung von Finanzierungszeilen und Optimierung der Kapitaleffizienz.
- Produktinnovation: Definition der globalen Preisarchitektur und Mietbedingungen, um sicherzustellen, dass das FOD-Produkt sofortige Rendite für Partner liefert.
- Geschäftsentwicklung: Ausbau des Betreibernetzwerks in neue Märkte und Segmente, um die Serviceabdeckung sowohl für Stellantis als auch für andere OEM-Partner bis 2030 sicherzustellen.
- Asset-Lifecycle-Leitung: Überwachung der Beschaffung, Inbetriebnahme, Nutzung im Lebenszyklus und Remarketing zur Maximierung der Restwerte.
Qualifikationen
- Erfahrung: Mindestens 7 Jahre in der Flottenverwaltung, Vermögensverwaltung oder Mobilitätsprodukten mit nachweislicher P&L-Verantwortung.
- Verhandlungsmacht: Nachweisliche Erfolge in hochkarätigen Verhandlungen mit OEMs oder großen Finanzierungsinstitutionen.
- Wachstumsmentalität: Starker Hintergrund in der Geschäftsentwicklung, Einführung neuer Märkte und Aufbau von Betreiberpartnerschaften von Grund auf.
- Finanzielle Kompetenz: Tiefes Verständnis zur Modellierung von Abschreibungen, Versicherungskosten-Szenarien und Risikomanagement.
- Bildung: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Supply Chain.
- Sprachen: Pflicht Englisch plus fließend in einer anderen europäischen Sprache (Französisch, Spanisch, Deutsch oder Italienisch).
Positionsdetails
- Standort: Globale Rolle mit bevorzugten Hubs in Paris, Madrid, Berlin, Lissabon oder Mailand.
- Firmenwagen: Verfügbar.
- Arbeitsmodalität: Hybrid.
- Vertrag: Vertrag je nach Landesgesellschaft, der ASAP ausgefüllt werden soll.
Vorteile
- Ein Start-up-Geist, unterstützt von einer großen Gruppe.
- Die Möglichkeit, die Mobilität mit uns zu revolutionieren.
- Solide Integration für einen guten Start.
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit multidisziplinären und internationalen Teams.
- Internationale Projekte zur Vertiefung des Hintergrunds.
- Attraktives Gehalt.
- Zugang zur E-Learning-Plattform für Sprach- und Kompetenzentwicklung.
- Keine Besprechungstage zur Steigerung der Effizienz.
- Tischfußballkämpfe zur Entspannung.
Head of Fleet On Demand - Global (f/m/d) Arbeitgeber: Free2move
Free2move ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einem Start-up-Geist geprägt ist und gleichzeitig die Ressourcen eines großen Unternehmens nutzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, internationalen Projekten und einer flexiblen hybriden Arbeitsweise fördert Free2move eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die attraktiven Benefits, wie Zugang zu E-Learning-Plattformen und keine Meeting-Tage, tragen dazu bei, dass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Fleet On Demand - Global (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie Free2move und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich Flottenmanagement und Geschäftsentwicklung hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du glänzen kannst, wenn es darauf ankommt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Fleet On Demand - Global (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Free2move vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Free2move und die Mobilitätsbranche. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert, welche Herausforderungen es gibt und wie du mit deiner Erfahrung im Bereich Flottenmanagement und P&L-Verantwortung einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich P&L gesteuert, Verhandlungen geführt oder neue Märkte erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Verhandlungsstärke
Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit OEMs oder großen Finanzinstituten verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen von Free2move oder wie das Unternehmen Innovationen im Bereich Flottenmanagement plant. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
