People Business Partner

FreedomCare ist ein Gesundheitsunternehmen, das seit 2016 bestrebt ist, die häusliche Pflegebranche zu revolutionieren. Wir unterstützen unsere Patienten, indem wir sicherstellen, dass sie die Wahl eines Pflegepersonals haben, das sich um sie in der Komfort ihrer eigenen vier Wände kümmert. Unsere Mission erstreckt sich über die gesamte USA.

Werte:

• Hier für Sie (Eine Haltung des Dienstes, der Empathie und Verfügbarkeit)
• Eigenverantwortung (Antrieb und Eigenverantwortung)
• Das Richtige tun (Hohe Integrität)
• Positiv sein (Große Einstellung und eine positive Herangehensweise an Herausforderungen)

Über die Rolle:

Wir suchen einen People Business Partner für unser People & Culture-Team. Diese Rolle ist derzeit remote und basiert in Las Vegas, NV.

Abteilung:

Schließen Sie sich unserem wachsenden Team von People Business Partnern an, um unsere Manager und Mitarbeiter auf sinnvolle Weise zu entwickeln. Wir wachsen schnell – jetzt über 500 Mitarbeiter, die über 10.000 Patienten betreuen – und haben einen großen Einfluss im Gesundheitswesen, sodass es eine besonders aufregende Zeit ist, uns anzuschließen und einen Unterschied zu machen.

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für Leistung, Zuverlässigkeit und Verhaltensstandards durch Korrekturmaßnahmen übernehmen, viel Zeit mit der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen verbringen, mit Führungskräften an Verbesserungsmemos arbeiten und Best Practices im Zusammenhang mit dem Korrekturprozess des Unternehmens coachen.
• Als Ansprechpartner für Mitarbeiterbeziehungen fungieren, Beschwerden bearbeiten, Konflikte lösen, Unternehmenspraktiken und -richtlinien interpretieren und eine gemeinsame Vereinbarung für den weiteren Weg erzielen.
• Ein positives Umfeld für Mitarbeiter aufrechterhalten, Coaching zur Entwicklung anbieten und sicherstellen, dass sich die Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlen.
• Starkes Wissen über Arbeitsrecht und bewährte Verfahren zur Risikominderung im Personalwesen besitzen, mit Fachkenntnissen zur Einhaltung in mehreren Bundesstaaten (derzeit NY, CA, PA, MO, FL, NV und wachsend).
• Das People Partner-Team bei wichtigen Initiativen und Projekten unterstützen, die zum unternehmensweiten Unternehmen beitragen.

Idealer Kandidat:

• 5+ Jahre Erfahrung im Personalwesen, Arbeit mit mehreren Kundengruppen.
• Umfangreiche Erfahrung mit der Philosophie und Praxis von Korrektur-/Disziplinarmaßnahmen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in der Lage, komplexe HR- und rechtliche Konzepte in einer fürsorglichen, nicht-korporativen Sprache zu vermitteln.
• Leidenschaft und nachweisliche Erfolge beim Mentoring und Coaching von Managern und Mitarbeitern.
• Erfahrung in der Unterstützung von HR-Programmen wie Karrierepfaden, Einstufungen, Lernprogrammen, Kalibrierungen und der effektiven Nutzung dieser Werkzeuge durch Manager.
• Fähigkeit, Projekte und Programme zu verfolgen und sie zeitnah voranzutreiben, effektiv über das Unternehmen hinweg zusammenzuarbeiten.
• Technikaffin und vertraut mit Daten und mehreren HR-Plattformen.
• Fähigkeit, außerhalb des HR-Rahmens zu denken, HR zu humanisieren, um Menschen in einer erfüllenden Arbeitsumgebung zu unterstützen und zu entwickeln.
• Strahlt Positivität, Mitgefühl, Unterstützung, Integrität und eine starke Arbeitsmoral aus, mit nachgewiesener Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen.
• Nachgewiesene Expertise in HR-Compliance und rechtlichen Anforderungen.
• Formale Ausbildung bevorzugt (Bachelor- oder Masterabschluss in einem verwandten Bereich und/oder Zertifizierungen); Coaching-Zertifizierung bevorzugt.

Warum bei FreedomCare arbeiten?

Wir sind für Sie da und engagiert, ein erstklassiges Mitarbeitererlebnis zu bieten. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, medizinische Leistungen, Altersvorsorgepläne, Wellness-Programme, unterhaltsame Unternehmensveranstaltungen und fortlaufende Lernmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere. Dies ist ein Ort, an dem Ihre Stimme zählt, wo wir großartige Beziehungen aufbauen und wo Ihre Arbeit Bedeutung hat und einen greifbaren positiven Einfluss auf andere hat.

Vergütung:

Die Grundvergütung für diese Rolle liegt zwischen 85.000 und 100.000 USD pro Jahr zu Beginn Ihres ersten Beschäftigungsjahres. Die Vergütungsentscheidungen hängen von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Fähigkeiten, Jahren relevanter Erfahrung, Ausbildung, Standort und Lizenzen/Zertifizierungen.