Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Softwarelösungen und unterstütze bei IT-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit agiler und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und gestalte spannende Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich? Die freedos IT GmbH ist ein innovatives und agiles IT-Unternehmen aus Baden-Württemberg und bietet individuelle IT-Dienstleistungen wie Business-Consulting, Security und Entwicklung aus einer Hand. Wir begleiten IT-Projekte unserer Kunden von der Analyse und Planung über die Realisierung bis hin zur Komplettbetreuung. Du entwickelst mit unserem Team maßgeschneiderte Softwarelösungen für unsere Kunden und erweiterst dabei auch unsere internen, selbst entwickelten Frameworks. Weiter hilfst Du uns dabei die Codecoverage zu erhöhen, deployment Pipelines zu erstellen und unterstützt bei der Analyse sowie der Behebung von Störungen im IT-Betrieb unserer Kunden. Dabei begegnen dir umfangreiche IT-Infrastrukturen mit den nachfolgenden Schwerpunkten.
Was erwarten wir von dir?
- Du unterstützt unser Entwicklungsteam bei der Programmierung von individuellen Softwarelösungen in der .NET-Welt.
- Dabei arbeitest du hauptsächlich mit Visual Studio 2022, VS Code und Datenbank-Managementsystemen (EF Core 7 / 8).
- Das DevOps-Tool unserer Wahl ist Gitlab.
- Die Softwarelösungen basieren zum großen Teil auf .NET 7 / 8 und Blazor, einigen MVC-Projekten, Cross-Platform-Apps mit Xamarin für iOS/Android oder sogar Winforms wirst du jedoch auch begegnen.
- Dokumentation, Tests und mitdenken ist natürlich ebenfalls ein Thema.
- Dafür gibt’s auch Unterstützung durch AI wie Copilot und einem netten Team.
Zusätzlich Wünschen Wir Uns Folgendes:
- Erfahrungen als Softwareentwickler.
- Erfahrungen im Projektmanagement.
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
- Eine Vorliebe für genaues und gründliches Arbeiten.
- Eine Portion Teamgeist und Kommunikationsstärke.
Womit Du uns begeistern kannst!
- Du bist Fachinformatiker oder hast eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in mindestens 2 der oben genannten Bereiche mit exzellenten Deutschkenntnissen.
- Du bist kommunikationsstark, agil, nachhaltig, flexibel und arbeitest gerne im Team mit flachen Hierarchien.
- Du hast Eigeninitiative und bist stark als Improvisations- und Koordinationstalent.
Jetzt Bewerben!
Junior Developer (m/w/d) Arbeitgeber: freedos IT GmbH
Die freedos IT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative IT-Lösungen in einem dynamischen und agilen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten, was die Position des Junior Developers besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren! Bring eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten mit, um dein Können zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur im Job, sondern auch darüber hinaus engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Entwickler wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir möchten wissen, wie du in der .NET-Welt gearbeitet hast und welche Tools du bereits genutzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei freedos IT GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du mit .NET, Visual Studio oder Gitlab arbeitest, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie du diese Technologien eingesetzt hast.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Überlege dir einige Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Rolle du im Team gespielt hast. Das hilft, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den aktuellen Projekten, dem Team oder den Technologien, die sie verwenden. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen innovative Lösungen sucht, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zum Lernen und zur Weiterentwicklung zeigst. Sprich darüber, wie du neue Technologien erlernt hast oder welche Ressourcen du nutzt, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
