Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme technische Verantwortung für CRM-Projekte und berate Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und flexibler Arbeitsweise.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gewinnbeteiligung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle nachhaltige Lösungen für diverse Kunden.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in technischer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Tübingen | Hybrid (bis zu 4 Tage Homeoffice) Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Als Senior Technical Consultant CRM (m/w/d) übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung unserer CRM-Lösung CAS genesisWorld bei unseren Kunden.
- Technische Projektleitung
- Technische Implementierung von CRM-Projekten verantworten
- Planung und Steuerung von Rollouts, Updates und Projektmeilensteinen
- Koordination interner und externer Stakeholder
- Risikomanagement und Qualitätssicherung
- Systemintegration & Infrastruktur
- Integration von CRM-Lösungen in bestehende IT-Landschaften
- Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen
- Technische Konfiguration und Customizing
- Eigenständige Durchführung technischer Teilprojekte
- Kundenberatung
- Durchführung technischer Workshops und Beratungsgespräche
- Analyse technischer Anforderungen
- Entwicklung nachhaltiger und skalierbarer Lösungskonzepte
- Technischer Ansprechpartner während des gesamten Projektverlaufs
- Security & Architektur
- Beratung zu IT-Security- und Infrastrukturthemen
- Bewertung von Zugriffskonzepten und Sicherheitsanforderungen
- Unterstützung beim Aufbau sicherer und zukunftsfähiger Systemarchitekturen
Ihr Profil
- Must-have
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit Windows-Umgebungen und Microsoft SQL Server
- Verständnis komplexer IT-Infrastrukturen
- Erfahrung in technischer Beratung oder Implementierungsprojekten
- Erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der technischen Projektkoordination
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Deutsch auf C2-Niveau
- Englisch auf mindestens B2-Niveau
- Nice-to-have
- Erfahrung mit CRM- oder ERP-Systemen
- Kenntnisse in Cloud- und SaaS-Umgebungen
- Erfahrung mit: Microsoft SQL Server, Active Directory, Azure, AWS, Terraform
Das erwartet Sie
- Spannende Projekte
- Betreuung von rund 140 Kunden aus unterschiedlichsten Branchen
- Abwechslungsreiche Aufgaben statt Routine
- Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Hohe Eigenverantwortung und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsweise
- Bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche
- Nur ca. 3–4 Kundentermine vor Ort pro Jahr
- Attraktives Gesamtpaket
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Gewinnbeteiligung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Karriereperspektiven
Bewerbungsprozess
- Telefoninterview
- Gespräch mit People & Culture sowie dem Fachbereich (inkl. möglicher Mini-Case)
- Kennenlerntag vor Ort mit Team und Geschäftsführung
- Angebotsgespräch
Sie möchten technische Expertise, Kundenberatung und Projektverantwortung miteinander verbinden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Technical Consultant - CRM Arbeitgeber: Freelance Headhunters Collective
Als Arbeitgeber in Tübingen bieten wir Ihnen als Senior Technical Consultant CRM (m/w/d) die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit einem breiten Kundenstamm zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen nicht nur eine hohe Eigenverantwortung, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere langfristig fördern. Genießen Sie die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells mit bis zu 4 Tagen Homeoffice pro Woche und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer innovativen CRM-Lösungen mit.
Kontaktdaten:
Freelance Headhunters Collective Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technical Consultant - CRM erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Freelance Headhunters Collective bewerben
Viele Unternehmen, wie Freelance Headhunters Collective, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Consultant - CRM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Freelance Headhunters Collective und die ausgeschriebene Position Senior Technical Consultant - CRM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freelance Headhunters Collective vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Freelance Headhunters Collective an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
