Administrateur réseaux (H/F)
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Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für die digitale Transformation im Bankwesen.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bankensektor mit Fokus auf digitale Inklusion.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensarchitektur, idealerweise im Bankwesen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Urbaniste Métier bancaire & Architecture

Pour un client dans le secteur d’activité bancaire porté par une ambition de banque digitale et inclusive en modernisant ses processus métiers et son architecture SI. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un·e Urbaniste Métier Senior, capable de lier la stratégie métier et l’architecture technique, et de piloter la refonte de nos systèmes clés (CRM, parcours client, digitalisation des processus).

Votre mission : concevoir des solutions alignées sur les enjeux métiers (vision 360° client, efficacité opérationnelle, conformité) et fédérer les parties prenantes (métiers, DSI, direction) autour d’une feuille de route ambitieuse. Vous interviendrez en phase amont des projets, depuis la définition des besoins jusqu’à la présentation en comité de direction, en garantissant l’adéquation entre les attentes métiers et les contraintes techniques.

  • Conception et pilotage de la feuille de route métier
  • Cartographier et analyser les processus métiers de la banque de détail (parcours client, onboarding, gestion des contrats, conformité) pour identifier les leviers d’optimisation et de digitalisation.
  • Piloter la refonte du CRM et des systèmes supports (ex : outils de relation client, plateformes de conseil) en collaboration avec les directions métiers (réseau, marketing, risques).
  • Définir des architectures cibles (urbanisation fonctionnelle et technique) qui répondent aux enjeux de vision 360° client, d’agilité et de conformité (RGPD, DSP2, LAB/FT).
  • Élaborer des feuilles de route priorisées, en arbitrant entre innovation, coûts et risques, et en assurant leur adoption par les métiers.
  • Interface entre métier et technique
  • Traduire les besoins métiers en exigences architecturales claires pour les équipes IT (ex : intégration de nouveaux canaux digitaux, automatisation des processus).
  • Garantir la cohérence entre les projets métiers (ex : digitalisation des parcours, offre de services personnalisés) et l’architecture globale du SI.
  • Accompagner les équipes métiers (directeurs de domaine, responsables produits) dans la formalisation de leurs besoins et la priorisation des initiatives.
  • Gouvernance et influence
  • Présenter les projets en comité de direction : savoir vulgariser les enjeux techniques et métiers pour obtenir l’adhésion des décideurs.
  • Animer des ateliers avec les métiers et la DSI pour aligner les roadmaps et résoudre les arbitrages (ex : choix entre solutions packagées ou sur-mesure).
  • Contribuer à la stratégie de transformation de la banque, en identifiant les opportunités liées à l’IA, à l’open banking ou à l’hyper-personnalisation.

10+ ans d’expérience en urbanisme métier et architecture SI, dont au moins 5 ans en banque ou assurance (banque de détail idéalement).

Expertise avérée sur :

  • Les processus métiers d’une banque de détail : vision 360° client, digitalisation des parcours, gestion des risques, conformité.
  • La conception de feuilles de route et de schémas directeurs, avec une approche orientée valeur métier.
  • Les méthodologies d’urbanisation (TOGAF, Zachman) et les outils de modélisation (Aris, MEGA, Sparx EA).
  • La refonte de systèmes critiques (CRM, core banking, outils de conseil), avec une sensibilité aux enjeux de data et d’IA.
  • Expérience confirmée dans l’accompagnement de directeurs métiers et la présentation en comités exécutifs.
  • Connaissance des réglementations bancaires (DSP2, RGPD, BCBS 239) et des standards du secteur (ISO 20022, BIAN).

Savoir-être

  • Double compétence métier/technique : capacité à dialoguer avec les équipes commerciales, les risques, la DSI et la direction générale.
  • Leadership et pédagogie : savoir convaincre et fédérer des interlocuteurs variés (opérationnels, techniciens, décideurs).
  • Esprit synthétique : aptitude à résumer des enjeux complexes en messages clairs pour les comités de direction.
  • Autonomie et proactivité : capacité à porter des sujets transverses et à proposer des solutions innovantes.

Administrateur réseaux (H/F) Arbeitgeber: FreeMat

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und digitale Transformation im Bankensektor auszeichnet. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, und haben die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Bankwesens gestalten.
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Kontaktperson:

FreeMat HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Administrateur réseaux (H/F)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Das zeigt Initiative und kann den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Netzwerk und unsere Ressourcen! Wir bieten dir Tools und Tipps, um deine Bewerbung zu optimieren und dich auf dem Weg zum Traumjob zu unterstützen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Administrateur réseaux (H/F)

Urbanisme métier
Architecture SI
Digitalisation des processus
Gestion de projet
Analyse des processus métiers
Conception de feuilles de route
TOGAF
Zachman
Outils de modélisation (Aris, MEGA, Sparx EA)
CRM
Conformité (RGPD, DSP2, BCBS 239)
Leadership
Communication
Autonomie
Proactivité

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie du zur Vision von StudySmarter beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FreeMat vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bankensektor, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Compliance. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Urbanisierung und Architektur belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Sprich die Sprache der Technik

Stelle sicher, dass du die technischen Begriffe und Konzepte, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, verstehst. Dies wird dir helfen, die Brücke zwischen den geschäftlichen Anforderungen und den technischen Lösungen zu schlagen und zeigt dein technisches Verständnis.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Führung und Einflussnahme betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und wie du komplexe Themen für verschiedene Zielgruppen verständlich gemacht hast.

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