Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie Beratung von Bewohnern und Angehörigen.
- Unternehmen: Ein kleines, kompetentes und humorvolles Team in der Altenpflege.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Ohr für deine Anliegen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und erlebe die Freude an der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2080 - 2600 € pro Monat.
Frisch examiniert oder auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie sind examinierte Fachkraft und behalten auch in stressigen Situationen den Durchblick? Sie zeichnet Ihre Leidenschaft für die Pflege aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach Altenpflegefachkräften, die genauso für die Pflege brennen wie wir. Bewerben Sie sich bei uns und überzeugen sich selbst. Wir haben den für Sie passenden Job in Ihrer Nähe!
Das bieten wir Ihnen:
- Übertarifliche Bezahlung ab 26,00 €/h
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Zuschlag auf den gesamten Stundenlohn
- Gesundheitsprämie
- Mitarbeiter-Werben-Mitarbeiter-Prämien
- Willkommensprämie in Höhe von 1.500 Euro
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit zur Nutzung von Firmenwagen inklusive Tankkarte oder die Übernahme der Fahrtkosten ab dem 1. km mit 0,30 Cent hin/zurück
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kitazuschuss
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Durchführung ärztlicher Verordnungen
- Beratung von Bewohnern und Angehörigen
Das zeichnet Sie aus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau in der Altenpflege
- Ein freundliches, souveränes und empathisches Auftreten
- Leidenschaft für die Pflege und Freude an Ihrem Beruf
- Spaß in der täglichen Arbeit mit Menschen
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Ihr Weg zu uns:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne telefonisch, schriftlich, persönlich oder auch per WhatsApp. Wir sind ein kleines, kompetentes und humorvolles Team, das jegliche Fragen gerne beantwortet. Auch bei anderen Anliegen haben wir stets ein offenes Ohr.
Altenpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: freemedics
Wir sind ein engagierter Arbeitgeber in der Altenpflege, der Ihnen nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch ein unterstützendes und humorvolles Team, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Zusatzleistungen und einer Willkommensprämie von 1.500 Euro schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege voll entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpfleger/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder vorbeizukommen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft! In der Altenpflege ist Empathie und Engagement entscheidend. Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und warum du für die Pflege brennst – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf den Job deiner Träume.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich für die Altenpflege begeistert. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die mit Herz bei der Sache sind!
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich auszeichnet. Ob Empathie, Flexibilität oder Teamgeist – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Ein paar persönliche Anekdoten oder Erfahrungen können einen großen Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich für die Pflege brennst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei freemedics vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Leidenschaft für die Pflege zu den Zielen des Unternehmens passt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
✨Präsentiere deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation und zum Umgang mit stressigen Situationen unter Beweis gestellt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Arbeitsabläufen, dem Team oder den Herausforderungen, die in der Altenpflege auftreten können. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
