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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohnabrechnung und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: FreeMOM fördert eine familienfreundliche Arbeitswelt mit flexiblen Modellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine verantwortungsvolle Position warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Leidenschaft für digitale Prozesse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und passe deine Anstellung an deine Bedürfnisse an!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur zu deinen fachlichen Fähigkeiten passt, sondern auch zu deinen Bedürfnissen als jemand mit Care-Verantwortung?
Bei FreeMOM unterstützen wir eine Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglicht. Wir matchen dich mit Arbeitgebern, die flexible, vereinbarkeitsfreundliche Arbeitsmodelle bieten und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen. Wenn du bereit für eine Position bist, die nicht nur deine Expertise wertschätzt, sondern auch zu deinem Leben passt, bewirb dich jetzt.
Für unseren Kunden in der Möbelbranche suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d), der sein Handwerk versteht und Veränderungen gegenüber offen ist. Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchtest einen Beitrag zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse leisten? Dann lies auf jeden Fall weiter!
Aufgaben
- Verantwortung: Du übernimmst eigenständig die Lohnabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis und kümmerst Dich um alle begleitenden Aufgaben, wie z.B. Ein- und Austritte.
- Präzision: Du pflegst alle abrechnungsrelevanten Daten in den relevanten Systemen und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.
- Support: Du bist die kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
- Innovation: Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue HR-Tools im Zuge unserer digitalen Ausrichtung ein.
- Mitgestaltung: Du unterstützt aktiv bei spannenden HR-Projekten und bringst Deine Ideen ein.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem modernen HR-Umfeld
- Leidenschaft für Innovationen und digitale Prozesse, kombiniert mit einer hohen Dienstleistungsorientierung
- Interesse und erste Erfahrungen in der Mitwirkung an HR-Projekten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, innovative Lösungen zu finden
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HCM
Benefits
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation des HR-Bereichs mitzuwirken
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit , um Beruf und Privatleben ideal zu vereinen
- Eine Anstellung zu 100% oder auch in Teilzeit, die sich Deinen Bedürfnissen anpasst
Bei Interesse schick uns gerne Deine Bewerbung (inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) hier über JOIN.
#J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FreeMOM GmbH
Kontaktperson:
FreeMOM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie digitale HR-Prozesse. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung und bei HR-Projekten zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten einbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du die Werte des Unternehmens teilst, was besonders wichtig ist für eine Position mit Care-Verantwortung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die FreeMOM sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast.
Zeige deine Innovationsfreude: Da die Position auch Innovationen und digitale Prozesse umfasst, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast oder welche Ideen du für zukünftige Entwicklungen hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum dir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig ist und wie du dies in deinem Arbeitsalltag umsetzen möchtest. Dies zeigt, dass du die Werte von FreeMOM teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FreeMOM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnabrechnung vor
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung detailliert zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Präzision und dein Verständnis für die relevanten Systeme zeigen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da das Unternehmen Wert auf digitale Prozesse legt, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie du bestehende HR-Prozesse verbessern oder neue Tools implementieren würdest.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Bereite Beispiele vor, in denen du als Ansprechpartner für Mitarbeitende oder Führungskräfte fungiert hast. Zeige, wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach den HR-Projekten
Zeige Interesse an den aktuellen HR-Projekten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie du aktiv mitgestalten kannst und welche Herausforderungen es gibt, um dein Engagement zu demonstrieren.
