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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnabrechnung und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: FreeMOM fördert eine familienfreundliche Arbeitswelt mit flexiblen Modellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine verantwortungsvolle Position.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung und Interesse an digitalen Prozessen.
- Andere Informationen: Bewerbungen inklusive Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur zu deinen fachlichen Fähigkeiten passt, sondern auch zu deinen Bedürfnissen als jemand mit Care-Verantwortung? Bei FreeMOM unterstützen wir eine Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglicht. Wir matchen dich mit Arbeitgebern, die flexible, vereinbarkeitsfreundliche Arbeitsmodelle bieten und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen.
Für unseren Kunden in der Möbelbranche suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d), der sein Handwerk versteht und Veränderungen gegenüber offen ist. Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchtest einen Beitrag zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse leisten? Dann lies auf jeden Fall weiter!
Aufgaben- Du übernimmst eigenständig die Lohnabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis und kümmerst Dich um alle begleitenden Aufgaben, wie z.B. Ein- und Austritte.
- Du pflegst alle abrechnungsrelevanten Daten in den relevanten Systemen und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.
- Du bist die kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
- Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue HR-Tools im Zuge unserer digitalen Ausrichtung ein.
- Du unterstützt aktiv bei spannenden HR-Projekten und bringst Deine Ideen ein.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem modernen HR-Umfeld.
- Leidenschaft für Innovationen und digitale Prozesse, kombiniert mit einer hohen Dienstleistungsorientierung.
- Interesse und erste Erfahrungen in der Mitwirkung an HR-Projekten.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, innovative Lösungen zu finden.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HCM.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation des HR-Bereichs mitzuwirken.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit, um Beruf und Privatleben ideal zu vereinen.
- Eine Anstellung zu 100% oder auch in Teilzeit, die sich Deinen Bedürfnissen anpasst.
Bei Interesse schick uns gerne Deine Bewerbung (inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) hier über JOIN.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FreeMOM GmbH
Kontaktperson:
FreeMOM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Möbelbranche oder im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie digitale HR-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Prozesse verbessert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Da die Stelle auch die Mitgestaltung an HR-Projekten umfasst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen, unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren Erklärung, warum du dich für die Position des Payroll Specialist interessierst. Betone, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und dein Interesse an digitalen HR-Prozessen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf detailliert auf deine mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Innovationsfreude: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du bereits an der Implementierung neuer HR-Tools oder Prozessverbesserungen mitgewirkt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
Persönliche Anpassung: Betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Zeige auf, dass du die flexiblen Arbeitsmodelle schätzt und wie diese zu deiner Lebenssituation passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FreeMOM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinen Kenntnissen in digitalen HR-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da das Unternehmen Wert auf Prozessverbesserungen legt, sei bereit, Ideen und Vorschläge zu präsentieren, wie du zur digitalen Transformation im HR-Bereich beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir der Support für Mitarbeitende und Führungskräfte ist. Zeige, dass du ein offenes Ohr für deren Anliegen hast und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von FreeMOM vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
