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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohnabrechnung und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: FreeMOM fördert eine familienfreundliche Arbeitswelt mit flexiblen Modellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine verantwortungsvolle Position warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung und Interesse an digitalen Prozessen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen inklusive Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur zu deinen fachlichen Fähigkeiten passt, sondern auch zu deinen Bedürfnissen als jemand mit Care-Verantwortung? Bei FreeMOM unterstützen wir eine Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglicht. Wir matchen dich mit Arbeitgebern, die flexible, vereinbarkeitsfreundliche Arbeitsmodelle bieten und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen. Wenn du bereit für eine Position bist, die nicht nur deine Expertise wertschätzt, sondern auch zu deinem Leben passt, bewirb dich jetzt.
Für unseren Kunden in der Möbelbranche suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d), der sein Handwerk versteht und Veränderungen gegenüber offen ist. Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchtest einen Beitrag zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse leisten? Dann lies auf jeden Fall weiter!
Aufgaben Verantwortung:- Du übernimmst eigenständig die Lohnabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis und kümmerst Dich um alle begleitenden Aufgaben, wie z.B. Ein- und Austritte.
- Du pflegst alle abrechnungsrelevanten Daten in den relevanten Systemen und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.
- Du bist die kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
- Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue HR-Tools im Zuge unserer digitalen Ausrichtung ein.
- Du unterstützt aktiv bei spannenden HR-Projekten und bringst Deine Ideen ein.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem modernen HR-Umfeld.
- Leidenschaft für Innovationen und digitale Prozesse, kombiniert mit einer hohen Dienstleistungsorientierung.
- Interesse und erste Erfahrungen in der Mitwirkung an HR-Projekten.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, innovative Lösungen zu finden.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HCM.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation des HR-Bereichs mitzuwirken.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit, um Beruf und Privatleben ideal zu vereinen.
- Eine Anstellung zu 100% oder auch in Teilzeit, die sich Deinen Bedürfnissen anpasst.
Bei Interesse schick uns gerne Deine Bewerbung (inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) hier über JOIN.
Payroll Specialist (m/w/d) - Freiburg im Breisgau/ Paderborn Arbeitgeber: FreeMOM GmbH
Kontaktperson:
FreeMOM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) - Freiburg im Breisgau/ Paderborn
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie digitale HR-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zu sammeln. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt anzupassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und deine Innovationsfreude unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Da das Unternehmen Wert auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt, ist es wichtig, dass du diese Aspekte in deinen Gesprächen ansprichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) - Freiburg im Breisgau/ Paderborn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Payroll Specialist gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Tools oder Systeme du verwendet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Innovationsfreude: Da die Stelle auch Innovationsgeist erfordert, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast oder welche Ideen du für zukünftige Entwicklungen hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum dir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig ist und wie du dies in deinem Arbeitsalltag umsetzen möchtest. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FreeMOM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinen Kenntnissen in digitalen HR-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da das Unternehmen Wert auf Prozessverbesserungen legt, sei bereit, Ideen und Vorschläge zu präsentieren, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Denke an Tools oder Methoden, die du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Betone, wie wichtig dir der Support für Mitarbeitende und Führungskräfte ist. Bereite Beispiele vor, in denen du als Ansprechpartner fungiert hast und wie du Probleme gelöst hast.
✨Frage nach den Arbeitsmodellen
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, stelle Fragen dazu. Zeige dein Interesse an einer ausgewogenen Work-Life-Balance und wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen möchtest.
